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劳务关系有补偿经济,我今年51岁,清洁工人,1年合同,上班8个月,公司就不让上班。请帮忙,谢谢了!

帮助5人 248浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-12-02 四川德阳
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律师解答 共2条
  • 王强律师
    王强律师
    公司属于违法解除劳动合同,主要支付双倍经济补偿,就是支付两个月
    全文
    1 2017-12-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    休息日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200%劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,法定休假日安排劳动者工作的,只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.
    全文
    9 2019-01-19
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- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

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