没有房产证，签订三方协议，必须是中介吗，还是律师事务所也可以

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，刑事拘留的实施条件主要包括以下四个方面：
（1）若行为人为准备进行犯罪活动或已经开始实施犯罪，且该犯罪行径已在案发后立即被司法机关察觉；
（2）若受害者或目击证人当面指认被告人涉及犯罪；
（3）如果在被告人的身旁或其居所内发现了与犯罪有关的证据；
（4）若被告人在犯罪之后试图自杀、逃离现场或在逃亡过程中。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑事诉讼法》所确立的逮捕后羁押必要性审查制度，对检察机关在逮捕措施及未决羁押方面的法律监督职能进行了全面强化，从而有助于实现以下三个重要转变：
首先，从原先的“事先授权”模式向“事后监督”与“事前审查”相结合的方式转变。
在此之前，检察机关仅拥有对逮捕申请的审查批准权，而现在则进一步赋予其对逮捕后羁押状况的审查权力；
其次，从过去的“一次性批准”模式向“动态监督”方式转变。
在原有制度下，检察机关仅能对侦查机关（部门）提出的逮捕申请作出一次性的批准决定，而如今，检察机关被赋予了对逮捕措施进行动态审查的权力；
最后，从传统的“阶段控制”模式向“全程控制”模式转变。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条
对被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人有无继续羁押的必要性进行审查，对不需要继续羁押的，建议办案机关予以释放或者变更强制措施的监督活动。

[律师回复] 解析：
按照现行法例的要求，无论何种形式的诈骗行为，只要触及到受害者财物问题，均须退还赃款。
也就是说，在诈骗犯罪案件中，退赃不仅是道义上的责任，更是法定义务。
即便是嫌疑人拒不退还所骗金额，公安机关仍将依法采取强制措施进行追缴，而法院亦有权依据案情判处没收其个人财产。
在诈骗案件立案之后，嫌疑人必须全额归还所骗赃款；
然而，若能积极主动地配合警方工作，全额退还赃款，则可获得刑罚的适度减免。
但若是诈骗所得数额巨大，当事人便有可能被判处无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：
涉及到抢劫罪行的刑事责任问题，依照法律规定，被告应面临三至十年的有期徒刑，同时被判处罚金。
然而，若存在任何法定情节，被告人将面临更为严重的惩罚，即十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，甚至可能被判处死刑，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
抢劫罪，是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的，通过暴力、威胁或其他手段，强行夺取他人财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
引诱、容留、介绍卖淫罪，系指行为人为谋取不正当经济利益，采取金钱、物质等利益诱惑方式，怂恿他人从事卖淫活动，或者专门为他人与嫖客之间牵线搭桥，促成卖淫交易的犯罪行为。
此种犯罪行为所侵害的主要客体，乃是我国社会治安管理秩序的正常运行。
在客观方面，本罪的构成要素包括以下三个方面：
首先，行为人须实施了引诱、容留、介绍他人进行卖淫的行为；
其次，这些行为必须是出于故意而为之；
最后，这些行为必须对社会治安管理秩序造成了实质性的危害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
尚未签署施工协议便先行开展施工工作无疑是违反相关规定的，此类状况可被视为未签订书面施工合同，然而却可以通过实际行动来构建事实性的合同关系。
若拥有资质的建筑施工企业被无相应资质的实际施工方所借用，那么这将构成一份无效的合同。
无效合同，即指尽管合同已正式生效，但由于其严重缺乏必要的有效要素，因此在法律层面上无法按照当事人之间的约定赋予其法律约束力。
法律依据：
《民法典》第七百九十一条
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

[律师回复] 解析：
此外，这种情况亦有可能触犯刑法中的侵占罪规定。
若要判定是否构成侵占罪，需满足以下四个重要因素：
首先，该犯罪侵犯的客体应为他人财产的所有权。
其次，其客观方面应体现为擅自将他人交付给自身保管的财产、遗失物品或隐藏物非法占有，且数额较大，拒绝归还给原物主。
再次，从法律角度来看，犯罪实施人需为一般的自然人。
最后，这一切盗窃行为须出自于罪犯的故意，也就是他们明知道这些财物属于他人交给自己保管的范围内，却仍然非法据为己有。
过失行为并不足以构成此罪名。
对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，拒不归还的行为，根据相关法律法规，将被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临两年以上五年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
取保候审的适用条件为：
首先，必须是被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯；
其次，其犯罪行为应属轻微程度；
第三，必须具备真诚认罪的表现；
第四点，须无重新犯罪之虞；
最后，宣布缓刑并不应对其所在社区造成严重负面影响。
在此基础上，法院可依法宣告缓刑，并根据具体犯罪情况，同时禁止罪犯在缓刑期间进行某种特定的行为，限制他们进入某些特定地区或场所，甚至限制他们与某些特定人员的接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
1、基于信息不对称性的资信风险概述在与出质企业进行信贷交易的过程中，由于信息的不对称性，使得出质企业掌握了其内部盈利水平及质押物的合法性与质量状况等更为丰富且真实的信息，因此在信息处理方面占据了主导地位；
然而针对这类情况，银行与物流企业则因为无法获得该类信息，从而陷入被动的信息劣势地位。
2、无法忽视的质押物监管风险质押物监管风险属于物流企业内部运营环节所面临的主要风险之一。
作为仓单的唯一出具者，物流企业承担着无条件根据仓单交付货物的义务，这便要求他们务必确保保物质押的数量或价值与仓单记载的内容完全相符。
然而，诸多物流企业的仓库管理系统仍处在数字化转型初期阶段，大量操作仍然依赖手工完成，若在此基础上没有科学有效的监控技术手段和相应的防范措施，那么质押物遭受损坏或遗失的可能性将大大提高，尤其是内部员工可能会利用职务便利，擅自放行质押货物的风险更不容小觑。
3、质押物价值评估风险的探讨为获取更大额度的贷款，出质企业往往会故意夸大或虚报质押物的价值，而物流企业由于自身经验和能力的限制，对于市场上质押物的真实价值难以做出准确判断，同时也无法准确预知质押物价格的未来走势，甚至可能因为过于相信出质企业的陈述，导致评估结果出现偏差，进而使质押物被高估的现象成为仓单质押业务中的核心风险所在。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百零九条
【仓单】保管人应当在仓单上签名或者盖章。仓单包括下列事项：
（一）存货人的姓名或者名称和住所；
（二）仓储物的品种、数量、质量、包装及其件数和标记；
（三）仓储物的损耗标准；
（四）储存场所；
（五）储存期限；
（六）仓储费；
（七）仓储物已经办理保险的，其保险金额、期间以及保险人的名称；
（八）填发人、填发地和填发日期。

[律师回复] 解析：
关于抚养权的协议在司法实践中被普遍认可为具有法律效力的文件，而非只有经过法院审判后才能获得同样的合法地位。
年满八岁的子女具备了基本的人格判断能力，因此应当尊重他们的个人意愿以满足其合理需求。
依据现行的相关法律法规，未直接承担抚养责任的父母一方有义务支付孩子的生活费用，同时他们仍将保留作为孩子法定监护人的身份。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，有电话录音、短信聊天记录，证明出资合伙的事吗？

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 可以说一下情况，具体沟通一下、啊

[律师回复] 你好，可以委托律师应诉

[律师回复] 只有起诉可以让法院判决才有效

[律师回复] 房屋一直没有交付吗？也没有居住使用吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！