您好，我面试了一家国企，流程是面试、心理测试、体检，每个流程一周时间，然后体检三四天后说他们同事出差了，在办流程，但一周之后告诉我，他们部长说往年招的都是985、211，要见一下我们再说，结果又说部长没时间见我们，又去重新招人了，请问这种合法吗？期间我为了去这个公司拒绝了中科院计算分所和航天四院，给我造成了很大损失，我应该怎么维护自己的利益，谢谢

[律师回复] 请问有什么可以帮您的

[律师回复] 取保候审应该还是有希望的，需要根据具体案情分析

[律师回复] 如果您需要法律帮助可以联系13.368259738.

[律师回复] 你好，这个已经影响到你的权益了

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 协议离婚一般得双方一块儿去婚姻登记机关申请离婚登记。要是双方都愿意离婚，并且在子女抚养、财产以及债务处理等方面都协商好了，那其中一方就可以向法院提起离婚诉讼来办理离婚。在诉讼期间，双方可以通过调解之类的方式达成离婚协议，然后经法院审查确认后，会出具离婚调解书，这和离婚证的法律效力是一样的。不过，这种方式相对来讲比较复杂，还挺耗时的，所以建议最好先试着协商一致，然后一起去婚姻登记机关办理离婚登记。总的来说，即使不见面也能离婚，到底选择哪种方式得根据实际情况来决定。

[律师回复] 你好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 银行卡不会无缘无故被冻结，建议去银行查询，银行会告知原因，有可能是被诉讼保全了。

[律师回复] 一般是的，你们双方协商好了吗？

[律师回复] 3天。检察院批捕后申请取保候审的时间并没有固定的期限规定，但 一般情况下，办案机关会在收到取保候审申请后三日内作出是否批准的决定

[律师回复] 你好  可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 你好，你要去打针。。。

[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。

按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。

用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。

不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。

总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。

[律师回复] 在农村老家房子卖给同村人，收了一万定金且没签书面合同，现在不想卖了，通常需赔偿对方的金额如下：

- 一般情况：根据《中华人民共和国民法典》规定，收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。所以正常情况下，你需要向对方双倍返还定金，即赔偿2万元。

- 特殊情况：如果定金的数额超过了房屋价值的百分之二十，超出部分不产生定金的效力。比如房屋价值5万，定金最多1万，若收了1.5万，不想卖了只需返还2万，而不是3万。另外，如果对方因你的违约行为造成了额外的损失，且能提供证据证明，如为买房所支出的交通费用、因等待交易而错过其他购房机会的损失等，在协商或诉讼过程中，法院可能会根据实际情况判决你除了双倍返还定金外，还要赔偿对方的这些实际损失。

[律师回复] 具体情况说一下，因为什么行政处罚？

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：

  ? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  ? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。

[律师回复] 传染病期间企业能否单方面解雇