我老婆休完产假后，辞职不知道五险怎么办，所以我想要了解一下产假结束后辞职五险的相关规定有哪些？

员工在生育时处于参保状况，并且累计缴纳生育保险满一年以上，在生育之后更换社保缴纳单位是没有关系的，不影响员工生育保险待遇的报销。
《社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以上就是产假结束后辞职五险的相关规定，望采纳。