婴儿出生4天因医院疏忽、误诊、延误治疗导致婴儿死亡，提起司法鉴定，鉴定费应该多少？

[律师回复] 解析：
在大部分情况下，劳动者因个人错误而被雇主解职时，并不享有任何补偿金。特别是当劳动者的行为已经严重违反了公司的规章制度，对用人单位的利益带来了巨大的损失，或者劳动者因触犯国家法律法规，导致其需承担刑事责任的时候，用人单位可以采取单方面解聘举措。
然而，即便如此，雇主仍应按照法定程序向该劳动者支付工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位与劳动者就劳务合作关系签订劳动合同后，双方都应当根据劳动合同的相关条款履行各自的责任，如果用人单位强制解除劳动合同的，则需要支付劳动者一定的赔偿金，但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的，则用人单位是不需要支付相关的赔偿金的。

[律师回复] 解析：
当遭遇暴力伤害事件后，必须及时前往医疗机构进行伤势评估和诊断，若未能当场开具医疗证明文件，则需提早搜集其他相关证据，以确认遭受打击的实际情况。
此外，您还可前往医疗机构申请查阅自己的病历资料，作为佐证之用。对于此类案件，受害人有权选择与加害方进行私下商谈解决，或通过法律途径提起诉讼，请求损害赔偿。
然而，在治疗尚未完全结束之前便提出诉讼，通常仅能针对已经产生的部分费用提出索赔，而对于尚未发生、且在审理过程中无法确定的费用，法院往往难以作出裁决。
法律依据：
《病历书写基本规范》第一条
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门(急)诊病历和住院病历。
第二条
病历书写是指医务人员通过问诊、查体、辅助检查、诊断、治疗、护理等医疗活动获得有关资料，并进行归纳、分析、整理形成医疗活动记录的行为。
第三条
病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整、规范。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 误工费的计算公式误工费=误工收入(年/月/日)×误工时间。
1、有固定收入的受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2、无固定收入的受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你儿子关押在哪里呢,具体怎么回事

[律师回复] 你好，这个房屋登记的名字是谁的

[律师回复] 算遗产的,可以要求分割追讨的

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 如果你是完全行为能力人，应该在签合同时对条款要进行审查

[律师回复] 是的，有同等的继承权！

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 可以起诉要求合法继承财产

[律师回复] 你好，请问是想起诉离婚还是协议离婚

[律师回复] 你好具体情况可以要求赔偿

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 误工费要看具体情况，比如有无稳定工资。

[律师回复] 十多年前捡到一个残疾弃婴，户口一直没落上，现在孩子16岁了，为了孩子以后着想，想给落户，不知道怎么办理

[律师回复] 你好！具体情况是什么呢

[律师回复] 卖假药病人可以起诉赔偿延误病情赔偿