律图审稿专业委员会3轮严审

在单位申请假期陪产假,那么陪产假期间开除算违反了劳动法规定吗?劳动法如何规定陪产假事情呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-05 新疆和田
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
    不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天的。
      北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
      上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”。
      辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
      黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。
      河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。
      云南省、山东省给予男方的护理假为7天,陕西省10天。
    全文
    10 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《北京市人口与计划生育条例》
    第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
    任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产期和哺乳期是每个做母亲的女性都要经历的特殊时期,是国家给予女职工不可剥夺的一种福利待遇。
    所以陪产假期间开除是违法了劳动法规定
    全文
    14 2017-12-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6131位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位申请假期陪产假,那么陪产假期间开除违法吗?
一键咨询
  • 乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    177****0734用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    172****8347用户3分钟前提交了咨询
    168****0575用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    168****3875用户2分钟前提交了咨询
    164****5353用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
  • 哈密用户4分钟前提交了咨询
    136****5205用户3分钟前提交了咨询
    151****6706用户1分钟前提交了咨询
    152****6130用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    155****3522用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    172****8574用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    168****2625用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    144****6718用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    143****6001用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    131****5743用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    141****6312用户3分钟前提交了咨询
    170****0775用户4分钟前提交了咨询
    146****3388用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    135****4520用户4分钟前提交了咨询
    135****5011用户4分钟前提交了咨询
    133****4555用户1分钟前提交了咨询
    162****5780用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    140****4226用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    170****7021用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    145****4720用户3分钟前提交了咨询
    170****8002用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    141****1784用户3分钟前提交了咨询
    135****3535用户2分钟前提交了咨询
    144****2648用户2分钟前提交了咨询
    152****5730用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    132****8751用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    130****0114用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    146****5216用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    162****5602用户4分钟前提交了咨询
    165****0223用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    144****8386用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    142****6613用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    133****6234用户1分钟前提交了咨询
    176****4020用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    152****4601用户2分钟前提交了咨询
    132****8286用户4分钟前提交了咨询
    133****7714用户1分钟前提交了咨询
    172****1476用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    175****8804用户4分钟前提交了咨询
    177****4383用户1分钟前提交了咨询
    152****4176用户3分钟前提交了咨询
    144****7345用户2分钟前提交了咨询
    155****5616用户3分钟前提交了咨询
    152****4328用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    178****1355用户3分钟前提交了咨询
    148****5135用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****7545用户2分钟前已获取解答
连云港152****1978用户2分钟前已获取解答
南通180****2924用户2分钟前已获取解答
陪产假的规定,陪产假有多少天?
关于陪产假的工资怎么计算的问题,我国没有统一的法律规定,具体参照各地的《人口与计划生育条例》规定条例。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辽宁晚育陪产假陪产假规定是什么?
辽宁晚育陪产假陪产假规定是:除享受国家规定的产假外,还增加产假60日,并且配偶可以享受15天的护理假,具体情况下可以根据辽宁省出台的有关文件来执行,避免造成了法律适用错误的情况。
10w+浏览
虚假仲裁型虚假诉讼管辖具体规定是什么
[律师回复] 解析:
虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤:
首先,应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。
在不具备管辖权的情况下,应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理,同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。
其次,若发现该案件虽属自身职责范围内,但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时,应当在确保紧急措施有效执行后,再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
男职工的陪产假国家没有统一规定,但部分省有自己的相关规定,根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
10w+浏览
单位受贿罪和个人受贿罪的区别
[律师回复] 解析:
关于单位受贿罪与受贿罪的明确区别主要体现在以下几个方面:
首先,在个体受贿罪中,犯罪的实施主体通常情况下仅限于自然人,也就是我们通常所称的国家公职人员,这其中涵盖了国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体中从事公职事务的人员,同时还包括由国家机关、国有公司、企业、事业单位直接委派至非国有性质的公司、企业、事业单位及社会团体从事公务活动的人员,以及其他依据相关法律规定从事公务活动的人员。
然而,在单位受贿罪中,其犯罪主体则主要限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定机构。
其次,在个体受贿罪的构成要件中,行为人向他人索取或非法收取财物并不必然要求其为他人谋求利益,而在单位受贿罪中,无论行为人采取何种方式获取他人财物,都必须以为他人谋取利益作为前提条件。
再次,在个体受贿罪的定罪量刑标准上,情节是否严重并不是必备要素,但是对于单位受贿罪而言,情节严重与否却是决定其是否构成犯罪的关键因素,对于情节轻微的单位受贿行为,则无法被认定为犯罪。
最后,个体受贿罪的本质在于行为人通过索取或非法收取他人财物来满足自身的私欲,将这些财物据为己有;
而单位受贿罪则是指行为人将所获取的贿赂财物归属于本单位进行占有。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
通常在单位女职工怀孕之后,其实用人单位就会严格按照国家的规定,对怀孕女职工各方面的权益做出保障,除了不会安排一些过重的工作给女职工外,同时当怀孕达到了一定时间之后,还会允许女职工休产假。而男职工虽然自己不会怀孕,但自己的合法配偶可能会有这样的情况,那么此时男职工是否能休陪产假呢?下面就让律图小编来为你解答疑惑。
10w+浏览
领导让我违章作业我辞职有钱赔吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,普通职员自行提出离职请求时,并无任何补偿可言。
然而,倘若其离职原因并非出自于个人自愿,而是由于不可抗力因素所致,则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用,或者未能保证准时且足够的薪资发放,亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实,那么该名雇员便有权以此为由,提出被迫离职申请,同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面,将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算,每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年,则视为一年计算;
反之,若服务期限低于六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题紧急?在线问律师 >
5854 位律师在线,高效解决问题
陪产假多少天
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。
10w+浏览
厂家违约了可以赔偿违约金吗
[律师回复] 解析:
若公司违反了合同条款,应按照双方签署的合同中所载明的违约责任进行赔偿。
在出现这类情况之前,我们还可以积极地与合同相对方进行沟通和协商,以寻求妥善、合理的解决方案。
如果对方同意延迟货物交付时间,或者我们有把握通过有效沟通消除合同纠纷,那就能避免因违约行为引起的赔偿问题;
关于违约金,这是一种合同当事人在签订合同时预先设定好的机制,目的在于防止任何一方在履行合同过程中或不完整履行合同时,必须按约向对方支付特定金额的货币补偿。
当事人可以选择在违约的情景下,具体规定应当向违约方向另一方支付多少违约金,此外,他们还可以约定如何确立由于违约所导致的实际损害赔偿额的计算方式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
快速解决“合同事务”问题
当前6530位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应