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我是一家企业的负责人最近在学习一些关于劳动法的知识想问一下劳动合同法第39条内容是什么劳动法的颁布有什么意义

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-12-05 陕西铜川
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律师解答 共1条
  • 铜川答疑法务
    铜川答疑法务
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。以上是对劳动合同法 第39条内容是什么问题的解答
    全文
    7 2017-12-05
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劳动合同法 第39条内容是什么 劳动法的颁布有什么意义
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