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我是工益岗位,但因单位搬迁将我辞退这样合理吗需要补偿吗

10w+浏览 匿名 2017-12-05 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    单位搬迁地址的属于劳动合同内容的变更,需要双方协商一致,协商不一致的,可以认为重大情况发生变更,由单位支付经济补偿金后解除劳动关系。经济补偿金以工作年限为标准,每工作满一年支付一个月的工资补偿
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    4 2018-01-20
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