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我们公司总是强制员工加班,要不然就威胁说开除不加班的人,请问劳动法第几条强调不准强制性加班?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-06 天津蓟州区
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律师解答 共2条
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    原因是多方面的,我国在教育法律中普遍存在“重原则、轻责任”的现象,这也是很多法律的共性,在立法技术上不是非常细致。这与我国法律制定比较宏观有关,也与立法中忽视法律责任的设定有关。
    全文
    12 2017-12-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,我给出的劳动法第几条强调不准强制性加班的解答如下,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。
      根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,告知主管或者安排加班的管理人员即可。
      但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:
      
    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
      
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
      
    3、法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 2017-12-06
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劳动法第几条强调不准强制性加班
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当在职员工不幸因公殉职时,其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定,从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
首先是丧葬补助金部分,这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放;
其次是供养亲属抚恤金,这部分款项将按照职工本人工资的一定比例,向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的发放标准如下:
对于配偶而言,每月可获得40%的抚恤金;
而对于其他亲属,则每人每月可获得30%的抚恤金;
对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定;
最后是一次性工亡补助金,这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放,具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定,并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
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快速解决“工伤赔偿”问题
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饮酒驾驶第二次怎么处罚
[律师回复] 解析:
第二次醉驾行为所面临的处罚:
再次酒后驾车,轻微情节者将被处以十日内的行政拘留,并处以人民币一千元至两千元之间的罚款,同时吊销其机动车驾驶证;
而情节较为严重的,最高将面临有期徒刑七个月、缓刑一年的严厉惩罚,并且必须吊销机动车驾驶证,同时还需缴纳人民币一千元以上、两千元以下的罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,当学生在校园之外遭遇意外时,学校通常无需承担任何责任。
然而,自2023年9月1日起,《学生伤害事故处理办法》将正式开始实施。
该《办法》的适用范围主要包括以下几个方面:
首先,在学校进行的各类教育教学活动或由学校组织的校外活动中;
其次,在学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设施、生活设施内部所发生的,导致在校学生人身损害后果的事故;
最后,对上述事故的处理方式也在《办法》的管辖范围之内。
值得注意的是,《办法》明确规定了学校应承担相应责任的十二种情况,例如:
学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校为学生提供的学具、教育教学和生活设施、设备等若不符合国家规定的标准,或者存在明显的安全隐患;
此外,如果学校的教师或其他工作人员存在体罚或变相体罚学生的行为,或者他们在执行职务过程中因违反工作要求、操作规程、职业道德或其他相关规定而产生的不良后果等。
法律依据:
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以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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