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上班期间脑冲血，抢救无效24小时内死亡
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上班脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿初次酒驾 血烨检测200以上怎么处理
[律师回复] 吊销驾驶证：
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
若驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且在重新取得后也不得驾驶营运机动车。
对于非营运机动车，驾驶者在5年内不得重新取得机动车驾驶证。
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
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快速解决“交通事故”问题
就是家中请客办生日宴，一位亲戚本身脑子就有问题，没有人给他倒酒喝他自己在那儿也不知道到了多少酒在喝。然后也不知道她什么时候离开的？在回家途中自己驾驶摩托车，出车祸死亡
[律师回复] 你好， 我正在查看你的问题
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上班时脑出血如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班时脑出血如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿道路救援基金怎么申请流程
[律师回复] 道路救援基金的申请流程大致如下：
首先，要确认自己是否符合条件。通常来讲，得是机动车道路交通事故里的受害人才行，并且机动车要么没投保交强险，要么交强险的限额已经用完了。
接着，就得准备相关材料。这里面包含申请人的身份证明，还有事故证明以及医疗费用证明等这些材料。这些材料都得准备齐全，不然申请可能会遇到麻烦。
然后呢，就可以向救助基金管理机构去提出申请。申请的方式有线上和线下两种，具体该用哪种方式，得按照当地管理机构的规定来。
之后呢，就是审核与拨付的环节。救助基金管理机构会对申请材料进行仔细审核，要是核实情况确实是符合要求的，就会按照规定把救助金拨付到申请人指定的账户里。
这里要特别注意哦，不同地区的道路救援基金申请流程可能会不太一样，所以在申请的时候，一定要以当地管理机构的要求为准，这样才能顺利地申请到道路救援基金。
首先，要确认自己是否符合条件。通常来讲，得是机动车道路交通事故里的受害人才行，并且机动车要么没投保交强险，要么交强险的限额已经用完了。
接着，就得准备相关材料。这里面包含申请人的身份证明，还有事故证明以及医疗费用证明等这些材料。这些材料都得准备齐全，不然申请可能会遇到麻烦。
然后呢，就可以向救助基金管理机构去提出申请。申请的方式有线上和线下两种，具体该用哪种方式，得按照当地管理机构的规定来。
之后呢，就是审核与拨付的环节。救助基金管理机构会对申请材料进行仔细审核，要是核实情况确实是符合要求的，就会按照规定把救助金拨付到申请人指定的账户里。
这里要特别注意哦，不同地区的道路救援基金申请流程可能会不太一样，所以在申请的时候，一定要以当地管理机构的要求为准，这样才能顺利地申请到道路救援基金。
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快速解决“交通事故”问题
小孩冲出马路被车撞了责任怎么算
[律师回复] 通常来讲呀，依据《道路交通安全法》呢，要是机动车和行人之间发生了交通事故哈。要是行人没过错呢，那就得由机动车一方来承担赔偿责任啦；要是有证据能证明行人有过错呢，那就按照过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任哦；要是机动车一方本身没有过错呢，那只需承担不超过百分之十的赔偿责任就行啦。
要是小孩突然冲出马路，并且机动车驾驶人已经尽到了合理的注意义务呢，这种情况下机动车一方可能只需承担比较小的赔偿责任哟；可要是机动车驾驶人存在超速呀、疲劳驾驶之类的过错行为，导致没能及时避让小孩，那机动车一方承担的责任可能就会相应地增加啦。
具体到责任的划分呢，那得根据交通事故现场的实际情况，还有交通监控等这些证据来综合进行判定哦。不能简单地一概而论，得具体情况具体分析呢。总之呢，就是要根据各种实际情况来确定到底该由谁来承担多少赔偿责任啦。
要是小孩突然冲出马路，并且机动车驾驶人已经尽到了合理的注意义务呢，这种情况下机动车一方可能只需承担比较小的赔偿责任哟；可要是机动车驾驶人存在超速呀、疲劳驾驶之类的过错行为，导致没能及时避让小孩，那机动车一方承担的责任可能就会相应地增加啦。
具体到责任的划分呢，那得根据交通事故现场的实际情况，还有交通监控等这些证据来综合进行判定哦。不能简单地一概而论，得具体情况具体分析呢。总之呢，就是要根据各种实际情况来确定到底该由谁来承担多少赔偿责任啦。
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上班时脑出血怎么样赔偿
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工伤赔偿已婚男能和小三抢走孩子吗
[律师回复] 通常来讲呀，已婚男可不能随随便便就把孩子给抢走啦。孩子的抚养权呢，一般是按照对孩子成长有利的这个原则来决定的哦。要是已婚男和小三用那种非法的手段强行把孩子给带走了，那这很有可能就会构成拐骗儿童之类的违法行为呢。
从法律层面来说呢，在离婚的时候呀，法院会把父母双方的抚养能力以及抚养条件等这些因素都综合起来考虑，然后判决孩子的抚养权到底归谁。要是已婚男想要争取孩子的抚养权，那就得通过合法的途径呀，像是跟对方好好商量商量，或者是向法院提起诉讼之类的。
与此同时呢，孩子的母亲或者其他法定的监护人，他们是有权利去维护孩子的权益的哦，要是发现孩子被抢走了，就可以向公安机关报案，让公安机关帮忙把被抢走的孩子给追回来。
总之呢，已婚男可不能自己擅自就把孩子给抢走啦，而应该通过合法的程序来处理孩子抚养权以及其他相关的问题呢。
从法律层面来说呢，在离婚的时候呀，法院会把父母双方的抚养能力以及抚养条件等这些因素都综合起来考虑，然后判决孩子的抚养权到底归谁。要是已婚男想要争取孩子的抚养权，那就得通过合法的途径呀，像是跟对方好好商量商量，或者是向法院提起诉讼之类的。
与此同时呢，孩子的母亲或者其他法定的监护人，他们是有权利去维护孩子的权益的哦，要是发现孩子被抢走了，就可以向公安机关报案，让公安机关帮忙把被抢走的孩子给追回来。
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快速解决“婚姻家庭”问题
就是没有任何血源关系的兄弟俩吵架了且对方都受伤了，但是引起事件的主导者却报了案，另一方该怎么做
[律师回复] 自己主动前往派出所争取自首，赔偿对方损失并赔礼道歉获得谅解，可以从轻处罚
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未成抢劫打人被抓会判刑吗
[律师回复] 14周岁以下的人实施抢劫等暴力犯罪行为，法律规定他们无需承担刑事责任。而14周岁到16周岁之间的人，要是犯了故意杀人、故意伤害致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等，就必须承担刑事责任了。
就拿抢劫打人这个行为来说，要是不满16周岁，那他们只需要对抢劫行为负责，要是仅仅是打人行为，通常情况下是不构成犯罪的，也就不会被判刑。但要是已经满了16周岁，抢劫打人的行为就构成了抢劫罪。在量刑时，会根据其犯罪的具体情节等因素来确定。一般可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还要处罚金。要是有以下这些情形之一的，那处罚就会更重，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还要处罚金或者没收财产，比如入户抢劫的，在公共交通工具上抢劫的，抢劫银行或者其他金融机构的等等。这就是不同年龄阶段在面对抢劫打人这类行为时，法律所规定的不同责任和处罚。
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上班时间脑出血算工伤吗
工作期间突发脑溢血，如果是在办公场所和岗位职责范围内，且经过及时施救仍未能挽回生命（48小时内），可视为工伤。
但一般情况下，突发脑溢血不被认定为工伤，除非能提供直接关联证据。
因疾病去世原则上按非因公殉职处理，但加班过度或执行突击任务等特殊情况导致的疾病致死，可视为特殊状况，参照因公逝世待遇处理。
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工伤赔偿想了解，28年前抢劫现在过了追诉期吗
[律师回复] 一般情况下，抢劫罪的法定最高刑为死刑、无期徒刑，经过二十年就不再追诉。但在以下几种情况下，28 年前的抢劫可能未过追诉期：
需最高检核准：如果 20 年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。比如该抢劫行为造成了极其严重的社会影响，或者案件涉及其他重大因素，最高检可能会决定予以追诉。
逃避侦查或审判：在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人控告未立案：被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
追诉期内又犯罪：在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。比如在这 28 年期间，犯罪嫌疑人又实施了其他犯罪行为，那么抢劫罪的追诉期就需要重新计算。
需最高检核准：如果 20 年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。比如该抢劫行为造成了极其严重的社会影响，或者案件涉及其他重大因素，最高检可能会决定予以追诉。
逃避侦查或审判：在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
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追诉期内又犯罪：在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。比如在这 28 年期间，犯罪嫌疑人又实施了其他犯罪行为，那么抢劫罪的追诉期就需要重新计算。
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快速解决“刑事辩护”问题
经济补偿最多24个月怎么算
[律师回复] 法律分析：
（1）计算基础：经济补偿通常按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是一般情形下经济补偿计算的基本规则。
（2）高工资特殊规定：若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额付，且年限最高不超十二年。此时“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，由此在该特殊情形下经济补偿最多算24个月。
提醒：
劳动者要注意确认自身工资及当地职工月平均工资情况，准确计算经济补偿数额，若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。
（1）计算基础：经济补偿通常按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是一般情形下经济补偿计算的基本规则。
（2）高工资特殊规定：若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额付，且年限最高不超十二年。此时“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，由此在该特殊情形下经济补偿最多算24个月。
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上班时间脑溢血算不算工伤？
上班时间脑溢血不可以认定为工伤，只要属于职业病的范围才可以认定为工伤，而脑溢血的情况只能认定为疾病，具体情况结合实际的工伤认定程序来进行合法的处理，由工伤认定部门来进行鉴定。
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工伤赔偿2025劳动监察大队24小时在线电话是多少？，想了解我想咨询关于劳动监察大队的在线电话。
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