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怀孕5个月,有医院开的病假条,公司不允许我请病假可以告公司吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2023-07-11 江苏扬州
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    事假用人单位有权不批准.但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。
      从原则上讲,事假的批准权在单位。当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。有位“三期”女员工请病假,病假证明上只有一行字:“怀孕十二周。”单位说你没见你有什么病啊,我为什么要批准你的休假?这算什么话,她可不可以休假不是你单位说了算,也不是她本人说了算,而是医生说了算。医院出具了有效病假证明,她就可以按照规定休假。
      其实从广义上讲,婚丧假、晚育护理假等也是各种特殊的“事假”,各有各的事么,但是对于请假条件、日期、待遇等法律分别都有明文规定。员工有以上重要私事需要处理,符合有关规定的单位应当批准,而且工资照发,当然具体的休假日期双方可以协商,单位有统筹安排的权利。所以婚丧假、晚育护理假等实际上是一种“法定福利事假”。
      此外,员工还有一些私事也需要及时处理,但是“法定福利事假”的享受范围不可能定得很宽,否则员工天天有事,就别上班了。而“法定福利事假”之外,还有“非法定福利事假”,即一般所称的事假。
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公司事假病假如何扣款?
事假病假扣款的标准在法律上并没有明确规定,应当由用人单位结合工作实际制定,特别是对于捐款的情况下,法律上是严格禁止的,必须按照规定的情况与员工协商达成一致意见后才可以处理。
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开假病假条泡病假公司是否可以辞退
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买了一年多了可以告商家虚假宣传吗
[律师回复] 解析:
对于存在误导性且虚假宣传的不当竞争行为,相关法律明确规定,如经营者采用广告或其他方式,对自身所销售的产品进行了虚假的介绍及宣传,对此类行为,由工商行政管理局有权责令其立即停止违法行为,消除不良影响,同时可根据具体情节,处以20万元至100万元不等的罚款;
若情节严重,则可处以100万元至200万元的罚款,甚至可能被吊销营业执照。
而对于广告的经营者以及广告的发布者,如果他们在明知或应知的前提下,仍然代理、设计、制作、发布了虚假广告,那么工商行政管理局也将有权责令其立即停止违法行为,没收所有广告费用,并处以广告费用的一倍至五倍的罚款,情节严重者,还会被依法暂停其广告业务。
法律依据:
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在公司啥病可以请长病假
用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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别人怀疑我刮了他的车我怎么反驳
[律师回复] 解析:
当我们不慎碰撞他人车辆时,应如何妥善处置?
首先,绝对不能选择逃避责任。
您可以主动与被撞车主取得联系并积极协商解决赔偿问题;
同时,您也有权选择报警,届时警方将会出面协调,向车主施压,敦促其提供有效信息以便后期相关处理工作得以顺利展开。
另外,您还需及时联系保险公司,对受损车辆进行定损评估。
其次,若在事故发生后,被撞车主及交警尚未抵达现场,作为肇事方,您应当立即使用手机进行拍照取证。
请务必将两辆车的碰撞现场完整地记录下来,包括车牌号码等关键信息。
随后,您需要将自己的车辆移至相对安全的地方,以避免造成交通拥堵。
最后,我想强调的是,如果您在碰撞他人车辆之后选择逃离现场,那么只要对方车主能够提供充分的证据证明这起事故完全由您负责,那么您将面临被判定为肇事逃逸的严重后果。
这种行为不仅会给您带来巨大的经济损失,更可能影响到您的个人声誉以及未来的驾驶生涯。
因此,请务必谨慎对待每一次驾车出行,确保行车安全,避免任何形式的违法违规行为。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。
但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
公司登记是行政许可吗
[律师回复] 解析:
在我国的法律体系中,涉及工商登记事宜属于行政许可领域,行为人必须取得行政机构颁发的许可证后才能合法开展工商业务经营活动。
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法律依据:
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(一)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项;
(二)有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等,需要赋予特定权利的事项;
(三)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;
(四)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品,需要按照技术标准、技术规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项;
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公司请病假扣钱吗
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[律师回复] 解析:
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如若协商无果,医院亦可向当地法院提出诉讼请求,要求患者家属支付相关医疗费用。
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若患者家属确因经济困难而无力支付医疗费用,应及时与医院取得联系并寻求援助。
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法律依据:
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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公务员一年休病假5个月是否合法?
公务员一年休病假5个月是否合法,应当是根据不同情况来判断的,因为如果确实是患有严重的疾病,所以是可以向单位请长期的病假的,这是符合法律规定的,但是如果没有身体不舒服的一种情况的话,可能就会不合法。
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