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公司变相降薪,逼迫我们离职。我要怎么维护权利

帮助5人 235浏览 匿名 2017-12-08 北京
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律师解答 共2条
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    可以委托律师依法申请劳动仲裁。
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    4 2018-01-20
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    调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方调整岗位的,劳动者可以拒绝。若用人单位降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
    全文
    8 2019-01-19
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