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请问行政拘留 赔礼道歉可以要求吗？
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被侵权要求赔礼道歉要赔钱吗？
别人侵权的时候，要求赔礼道歉，也是可以要求赔钱的。根据我国《民法典》规定，个人的姓名权、肖像权或荣誉权等受到侵害的时候，可以通过起诉，经法院判决之后，可以要求侵权方进行赔礼道歉。一旦对个人造成严重损失的，受害方可以要求侵权方进行赔钱。
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9岁小学生在上完体育课40分钟后不舒服，学校第一时间告知家长，家长不来，要求学校送医院，学校送医院了。家长说医药费应该学校付，对吗
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你好律师：由于双方矛盾，在上班期间被殴打了，都一个月了，打人方刷无赖，不和解也不道歉，不赔赏？？怎么解决好。公安机关已立案。谢谢了
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名誉权侵权可否要求赔礼道歉
名誉权侵权可可以要求赔礼道歉，一般情节不严重的是不会赔偿钱的，只会停止侵权，然后进行赔礼道歉。如果企业的领导名誉权受损了，会给企业带来损失，那么企业法人不但可以要求对方进行停止伤害，恢复名誉权，还有权利要求赔偿。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被侵权要求赔礼道歉要赔钱吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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知识产权该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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