你好，我跟我老公准备三十岁的时候结婚，想问一下这个算是晚婚吗？深圳晚婚假能请到多少天呢？

[律师回复] 解析：
以下是消费者打击虚假产品并维护自身权益的有效途径：
1.消费者可选择向电商平台投诉，寻求解决方案；
2.拨打消费者协会的热线电话，进行详细投诉；
3.妥善保管所有相关证据资料，以便向工商行政管理机关进行举报；
4.在必要时，也可以向当地人民法院提起诉讼以寻求公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；
未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
无论是遭受诈骗的金额大小如何，首要之务便是妥善保存相关证据。
例如，包括通信记录、聊天记录以及转账或汇款的详细记录等等。
倘若个人所受的诈骗损失超过了两千元人民币（或者其他可兑换货币），我们强烈建议您立即向当地警方报案，或者前往距离最近的派出所进行报案处理。
关于购买车辆时的定金与订金之间的差异，主要体现在以下几个方面：
1.定金具备担保的功能，而订金则不具备此项功能；
2.在未支付定金的情况下，并不构成对主合同的违约行为，然而，如果没有交付订金，便意味着已经违反了主合同的约定；
3.定金作为一种担保方式，可以广泛应用于各类合同之中，而订金的使用范围相对较窄，通常只适用于特定类型的有名合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百九十一条
当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；
没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。

[律师回复] 解析：
如若贵公司未能依照相关法规准许员工申请假期，那么该名雇员可向劳动监察部门提出投诉与申诉。
当员工因合情合法之需求需在正常工作日内休假的情况下，用人单位理应根据法律规定予以审批通过。
然而,员工请事假势必会对其薪资产生影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
鉴于政府所运营之收费高速公路的偿债期，需按照实际偿还债务所需的实际时间予以明确；
同时，各省份在运营统借统还式及特许经营模式下的高速公路时，其经营期限一般均不宜超过三十年。
如需超过此限度，则须经过相关部门的批准方可实施。
在债务期和经营期结束之后，将对收费标准进行重新核定，并实行养护管理收费制度。
此外，对于独立收费桥梁隧道的设立标准，也将相应提高，要求其长度必须大于一千米。
法律依据：
《中华人民共和国公路法》第五十九条
符合国务院交通主管部门规定的技术等级和规模的下列公路，可以依法收取车辆通行费：
（一）由县级以上地方人民政府交通主管部门利用贷款或者向企业、个人集资建成的公路；
（二）由国内外经济组织依法受让前项收费公路收费权的公路；
（三）由国内外经济组织依法投资建成的公路。
《中华人民共和国收费公路管理条例》第十二条
收费公路收费站的设置，由省、自治区、直辖市人民政府按照下列规定审查批准：
（一）高速公路以及其他封闭式的收费公路，除两端出入口外，不得在主线上设置收费站。
但是，省、自治区、直辖市之间确需设置收费站的除外。
（二）非封闭式的收费公路的同一主线上，相邻收费站的间距不得少于50公里。
第十三条
高速公路以及其他封闭式的收费公路，应当实行计算机联网收费，减少收费站点，提高通行效率。
联网收费的具体办法由国务院交通主管部门会同国务院有关部门制定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，女性员工在分娩时可享有以下产假期限：
首先，分娩后的法定产假为98天，在此期间，前15天产妇即可向单位申请产前休假；
其次，若遇生产过程中出现诸如剖腹产等困难情况，则需额外增加15天的产假；
再次，如果产妇生育了多胞胎，那么每再生育出另一名宝宝，产假也将随之相应地延长15天。
此外，对于那些怀孕不足四个月而发生自然流产者，单位仍需给予其15天的产假医疗期；
相反，若是怀孕超过四个月而遭遇流产事故，则产妇可获得为期42天的产假照顾。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在病假期内，用人单位是不得单方面决定中止与劳动者之间的劳动合约的。
倘若用人单位有任何违反相关法律规定而擅自解除劳动合同时，职工有权选择要求用人单位恢复原先的劳动关系，以继续执行劳动合同所规定的责任义务；
或者向用人单位提出赔偿请求，即按照经济补偿标准的两倍，支付相应的解除劳动合同的赔偿金。
对于经济效益良好的企业而言，在上述标准的基础之上，还可以再向上浮动5%作为赔偿金额。
然而，如果企业的经济效益较差，以至于无法达到上述标准的话，经过企业内部职工大会或职工代表大会的审议通过后，可以适度向下调整赔偿金额。
但是，下调的幅度通常不应超过各档次标准的5%。
若情况较为特殊，需要超过5%的下调幅度，则需上报至所在地区的劳动和社会保障行政部门进行审批。
当职工因患病而导致在医疗期内停工治疗时间长达六个月及以上时，其病假工资将按照如下方式计算发放：
1、对于连续工龄不满十年的职工，其病假工资将按照本人工资的60%予以发放；
2、对于连续工龄满十年但不满二十年的职工，其病假工资将按照本人工资的65%予以发放；
3、对于连续工龄满二十年及以上的职工，其病假工资将按照本人工资的70%予以发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于被执行人银行账户内的存款，人民法院可以依法冻结，但冻结期限最长不得超过六个月。
同样地，查封及扣押动产的期限也不得超过一年；
而对于查封不动产及冻结其他各类财产权利，期限则不得超过两年。
此外，对于已具备法律约束力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，被执行人务必严格按照上述指令进行履行。
在实际操作中，申请强制执行需要准备以下材料：
1）强制执行申请书一份。
若申请人为法人或者其他组织，该申请书必须加盖公章；
若申请人为自然人，则需由其本人在申请书上签字或按手印。
值得注意的是，强制执行申请书禁止使用圆珠笔书写，且不能使用复印件；
2）证明申请人主体资格的材料一份，如有代理人代为申请强制执行，还需同时提供委托代理资料。
当申请人申请执行非法院法律文书时，还需提供被申请人的主体资格证明材料一份；
3）具有强制执行内容的生效法律文书原件一份及其复印件两份；
4）被申请人财产线索清单。
如果已经对被申请人的财产采取了保全措施，应当提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四百八十七条
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

[律师回复] 解析：
根据司法程序，绝大多数案件通常在提交至法院后约半个月内进行审判，但具体时间需视案情和司法安排而定。
其次，依据相关法律规定，对于以营利为目的聚众赌博或以赌博为职业的行为人，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担罚金等刑事责任。
再次，若行为人以营利为目的，开设赌场，其也将面临类似的刑事指控。
此外，根据案件情节的严重程度，行为人可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，国庆节被视为法定节假日之一。
根据相关法律法规，国庆节的法定休假日数应为10月1日至3日共三天。
然而，如若仅在其中的某一天给予员工假期，那么这无疑是违反法律规定的。
法定年节假日是由国家法律和法规统一制定并明确的，旨在让人们有充足的时间来进行各类纪念及庆祝活动。
这不仅有助于维护劳动者们的休息权益，同时也体现了国家对人民生活质量的重视与关怀。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，五一国际劳动节被列为法定节日之一，给予公众为期一天的假期。
同时，若当日员工需进行工作则必须按照相应标准付出300%的加班费用。
在劳动关系中，用人单位有义务遵守相关规定，避免违法行为的发生，如强制性长时间增加劳动者的工作时长。
如果确实需要劳动者额外加班，应当按照规定支付适当的加班费用。
在工作日内加班的劳动者可以得到其工资收入的150%作为补偿；
而休息日（周末及其他非工作日）加班的劳动者则可获得其工资收入的200%作为补偿；
至于法定休假日（如国庆、春节等）加班的劳动者，他们将有权获得其工资收入的300%作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
一、关于洗钱罪构成“情节严重”的情况，主要包括：
1、涉案金额达到人民币50万元或等额美元以上；
2、实施多起洗钱行为；
3、个人或团体以洗钱作为主营业务活动；
以及4、需要根据具体案情进行判断的其他情节严重之状况。
二、根据法律规定，对于涉及洗钱犯罪的案件，量刑标准如下：
首先，法院通常会依法没收其非法所得及收益，并判处五年以下有期徒刑或拘役，同时附加相应的罚金，或者仅对被告人处以罚金。
其次，若情节严重者，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需附加罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，针对原告提供伪造证据的行为，具体的惩罚措施如下所示：
对于普通情节较轻的情况，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
而若情节更为严重者，则将被处以三年以上但不超过七年的有期徒刑。
在此类罪行中，其客观表现形式主要体现在刑事诉讼过程中，因此对案件具有重大影响的情节，证人、鉴定人、记录员以及翻译人员可能会故意提供虚假的凭证、鉴定意见、记录及翻译，旨在陷害他人或是试图掩盖犯罪事实。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于构成容留他人吸毒罪的罪犯，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之刑罚，同时并处罚金。
此处所说的“容留他人吸毒”是指在特定场所内，让他人得以进行吸食或注射毒品的活动。
在犯罪客观方面，必须体现出行为人具有明知他人吸毒而允许其在此类场所中停留和吸食的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规之规定，通常情况下，各公司应当每年举办一次股东大会年会。
然而，当公司董事会成员数量未达到法定要求，或仅占公司章程所规定人数的过半数时，则需在两个月内召开一次临时性股东大会予以补充。
另一方面，若公司尚未弥补的亏损已经达到了股本总额的三分之一，亦应于两月内举行一场临时性的股东大会以应对此等状况。
此外，当董事会认为有必要时，同样有权在两个月内召集股东大会进行商议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百条
股东大会应当每年召开一次年会。
有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：
1、董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；
2、公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；
3、单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；
4、董事会认为必要时；
5、监事会提议召开时。

[律师回复] 解析：
1.对于犯罪行为较轻者，将被判处不超过3年的有期徒刑、拘役或管制；
2.若盗窃行为导致公私财物数额较大，或者其人多次实施盗窃、在他人住所进行盗窃、携带攻击性武器进行盗窃、或是采取秘密手段进行扒窃等情节严重者，将会受到至少3年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并且可能会根据案件情况附加或单独处以罚金。
而所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物所涉及到的价值在人民币一千元至三千元之间的违法行为；
3.一旦犯罪行为达到较为严重的程度，即盗窃金额达到了人民币三万元至十万元以上，那么罪犯将面临至少3年以上但不超过10年的有期徒刑；
4.如果犯罪情节特别恶劣，例如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上，那么罪犯将有可能被判处10年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若被告行为被认定为构成诽谤罪，则我国的司法机关有权依照法定程序，对其做出最高可达三年的有期徒刑判决，同时亦可附加剥夺其部分政治权利的刑罚。
依据现行的法律法规，对他人实施以暴力或其他不当手段进行公开侮辱，或者捏造虚假事实进行诽谤，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
涉嫌制造假币违法犯罪行为的金额划分如下：
首先，制造国家法定货币总价值在500元人民币至15,000元人民币之间的；
其次，制造国家法定货币数量在50张至1500张之间的；
最后，尽管制造国家法定货币的总价值或数量尚未达到上述第一、二项规定的标准，但是如果存在严重情节的，同样会被认定为犯罪行为。
伪造货币罪是指在违反国家货币管理法律法规的前提下，模仿真实货币的外观特征，如形状、颜色、图案等，运用各种手段非法制造出在表面上看起来足以乱真的假货币，这不仅严重破坏了货币的公众信任度，也对金融管理秩序造成了极大的干扰和破坏。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）伪造货币集团的首要分子；
（二）伪造货币数额特别巨大的；
（三）有其他特别严重情节的。

[律师回复] 解析：
在法院所作判决书具有法律约束力之后，若被告未能履行生效裁判的义务，则可于两年之内向相关法院提交强制执行申请。
该时限的起算点通常而言有两种方式：
第一种，若法律文书中对履行期间有所明确规定，那么便以法律文书正式生效的那一天开始计算；
而另一种，即在个别情况下，虽然法律文书中有明文规定履行期间，但实际履行期限却超过了该期限，此时应自履行期限的最后一天开始计算。
此外，若被执行人需分批次履行债务，则应从每一次履行期间的最后一天开始计算。
然而，对于申请执行这一行为本身来说，也是存在时效性的。
若未能及时提出申请，那么将丧失利用国家强制力来实现强制执行的权利。
因此，作为胜诉方，务必及时启动执行程序，并积极与法院执行局及执行法官保持联系，确保执行工作的顺利开展。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，监狱中的法定假日应当按照正常服刑的标准来统计，即使处于节假日中，也需要全数进行服刑，直至刑罚期限届满正式释放为止。
在此过程中，有期徒刑的刑期应自判决执行之日起开始计算；
若在监狱内执行，则服刑日期需依照实际天数进行核算，而非扣除法定节假日，亦不会以一天的法定假日折算成两天的服刑期限。
除此之外，在服刑期间，若能严格遵守监狱规章制度，积极接受教育改造，并切实展示出反思过错、改正错误的良好态度，甚至立下显著功劳，均可获得相应的减刑宽待，进而促进提前离监，早日回归社会生活。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的相关规定，婚假的有效期为三天。
首先，若您依照法定结婚年龄（女性需年满20周岁，男性则为22周岁）步入婚姻殿堂，便有权利享受三天的婚假福利。
其次，倘若您达到晚婚的标准（女方满23周岁，男方则为25周岁），那么您将无法享受到晚婚假奖励，仅能享有三天的法定婚假。
再次，若您在结婚时，男女双方并未在同一地点工作，可以根据实际路途的远近情况，申请相应的路程假。
此外，若您在探亲假期间选择结婚，那么将不会另外获得假期。
最后，需要强调的是，婚假包含了公休假以及法定节假日。
对于再婚人士而言，他们同样有权享受法定婚假。
在婚姻及休假期间，您的工资待遇将按照带薪假进行计算。
在国家机关、国有企业事业单位工作的员工，除了享有规定的最高婚假三天之外，还会得到七天的额外假期。
而对于那些晚婚且居住在城镇却无业的个人，或者是私营企业的雇主，相应的晚婚奖励通常是由当地的居委会或镇政府提供的。
对于晚婚的私营企业职工，用人单位仍应给予婚假，这一点与国有企业的规定相同。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。