律图审稿专业委员会3轮严审
在宁波这边生活很久了，和老公结婚两年了，打算生育了，所以想知道宁波生育保险政府补贴标准是什么呢，也是做一个了解。
问题相似？点击查看诊断报告~
律师解答
共2条
-
咨询我平台精选法务34人赞同了该解答14 2017-12-09 -
咨询我东莞法务团评分5.0 “值得推荐”7 2017-12-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
我想问一下2017年宁波生育保险政府补贴是什么标准呢
一键咨询
为您推荐
宁波高温补贴有多少钱？
室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月
10w+浏览
宁波高温补贴是哪几个月？
宁波高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。补贴的标准：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
10w+浏览
绝育后争取抚养权需要注意什么
[律师回复] 绝育与否对抚养权的争取没有必然联系，不满2周岁的，以母亲抚养为主，八周岁以上尊重子女的意见。其余情况需要具体分析
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
家里有田产 大儿子二儿子各自分了一些 二儿子结婚 时因为结婚去入女方的城镇户 名下不能有田 家里便 把田转给了大儿子名下 前几年那块田因为建高铁被 征用了一部分 政府给了16万补偿 二几子媳妇便开始 闹着要钱 还在许多亲戚面前传播此事以间接逼迫大 几子拿钱 二几媳的做法有问题吗
[律师回复] 需要根据多方面因素来判断
4.7w浏览
宁波市高温补贴发放标准
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，浙江省企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
10w+浏览
你好，敖律师！我是这么一个情况。2024年10月份老婆起诉离婚，第一次判不离，她准备第二次起诉，我俩结婚后孕育了一个女儿，两周岁零3个月了，我想要女儿的抚养权，但对方不同意。怎么争取小孩抚养权
[律师回复] 你好，这个需要综合考虑各自的情况，看看谁更适合抚养孩子
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
2024年宁波高温补贴多少钱？
宁波今年的高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
10w+浏览
刚入职一个月被辞退有没有补贴
[律师回复] 法律分析：
（1）试用期内，若用人单位能证实劳动者不符合录用条件，例如无法完成岗位规定的基本任务、严重违反单位规章制度等法定情形，将劳动者辞退，这种情况下一般没有经济补偿。
（2）若用人单位违法辞退，即无正当理由随意解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。按照法律，违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。入职一个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金则为一个月工资。
（3）因用人单位原因，像经济性裁员等依法辞退劳动者，需支付经济补偿，也就是半个月工资。
提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）试用期内，若用人单位能证实劳动者不符合录用条件，例如无法完成岗位规定的基本任务、严重违反单位规章制度等法定情形，将劳动者辞退，这种情况下一般没有经济补偿。
（2）若用人单位违法辞退，即无正当理由随意解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。按照法律，违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。入职一个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金则为一个月工资。
（3）因用人单位原因，像经济性裁员等依法辞退劳动者，需支付经济补偿，也就是半个月工资。
提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
3.8w浏览
宁波晚育产假规定多少天？
一般情况下晚育产假规定是98天普通产假加30天晚育假，也就是说晚育的产假加起来一共有128天。所以在怀孕生孩子的时候一定要注意，看看公司给的产假是不是这个时间，如果不是的话，可以要求公司按照标准放产假。
10w+浏览
