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你好!我是2017年10月9日被公司开除的,我想要领取失业保险金但因帮我代交社保的人力资源公司一直拖着没给离职证明,导致现在已经超60天,还能领失业保险金吗,十一月已办理了失业证。我该怎么办?让他们开个离职证明把离职时间开晚几天有用吗?

105浏览 匿名 2017-12-09 广东东莞
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律师解答 共1条
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    不能。领取失业金的条件rnrn
    1.参加失业保险满1年或者以上rnrn
    2.个人非自愿失业,也就是说主动辞职不符合rnrn
    3.办理了失业手续rnrn关于第2条,只要公司开了失业证明就满足了rnrn领多少钱,各地是不一样的,但是可以肯定是,不会太多的rnrn如果当次领取失业金达到规定的时间了,那么再次失业需要再次计算重新交失业保险的时间,没有领完的,再次失业可以接着剩余的时间领rnrn年检一般是在户口所在地的社保中心办理。
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    7 2018-01-20
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例如,如果合同中仅仅是出现了错别字、序号混乱等非关键性错误,这些错误通常不会影响合同的效力。只要合同的主要条款(如合同双方当事人的身份信息、标的物、价款、履行期限等)没有受到影响,且双方能够基于合同的整体内容理解并履行各自义务,合同就仍然有效。
然而,如果合同中的错误涉及到合同的关键信息,如合同双方的身份、标的物、金额等,并且这些错误足以导致合同双方对合同内容产生歧义或误解,那么这种错误就可能成为影响合同效力的因素。在这种情况下,双方可以通过协商一致的方式修正错误,或者通过法律途径解决争议。
总的来说,合同中的写错是否影响合同的效力,需要具体分析错误的具体情况以及是否影响合同的核心条款或关键内容。如果错误可以通过解释或修正得到解决,且不存在法律规定的无效事由,那么合同即使有写错也是有效的。因此,如果合同日常写错,但并不影响合同的主要条款或双方的真实意思表示,合同仍然是有效的。你的具体情况怎么样?欢迎电话联系咨询!(你是否是说合同日期写错了,这一样适用上面原则)
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