律图审稿专业委员会3轮严审

我现在生病住院了。我准备给公司请假。请问,四川省事业单位病假工资规定2017是什么?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-10 广东惠州
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律师解答 共3条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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    11 2017-12-10
  • 惠州法务
    惠州法务
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    四川省事业单位病假工资规定2017年的是劳动者患病或非因工负伤停止劳动,在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
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    6 2017-12-10
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    国家规定的事业单位职工病假是:
    1、这事业单位病假规定工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
    2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
    (
    1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%
    (
    2)工作年限满十年的,工资照发。
    3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(
    1)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%
    (
    2)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。此处讲的工资为工作人员的基本工资,不包括津补贴等其他福利待遇。
    全文
    3 2020-12-09 16:46:49
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四川省事业单位病假工资规定2017是什么?
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