律图审稿专业委员会3轮严审

在上班途中把腰扭伤到哪里去工伤鉴定

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2023-07-23 福建三明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、工作时腰扭伤,所在单位应当在腰扭伤后的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表。
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    《工伤认定办法》
    第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
    第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
    全文
    6 07-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3440位律师在线平均3分钟响应99%好评
在上班途中把腰扭伤到哪里去工伤鉴定
一键咨询
  • 三明用户3分钟前提交了咨询
    148****5060用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    134****4421用户2分钟前提交了咨询
    144****2342用户1分钟前提交了咨询
    134****0580用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    171****5444用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    147****0084用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    134****2227用户4分钟前提交了咨询
    130****0433用户1分钟前提交了咨询
  • 134****0466用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    147****2041用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    173****0201用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    178****2438用户2分钟前提交了咨询
    158****1145用户3分钟前提交了咨询
    163****8462用户3分钟前提交了咨询
    140****3370用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    151****8474用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    143****5162用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    131****3087用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    162****5855用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    133****6732用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    171****7261用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    176****7858用户2分钟前提交了咨询
    171****2170用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    137****5541用户1分钟前提交了咨询
    134****7464用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    167****2884用户3分钟前提交了咨询
    137****0150用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    150****1461用户3分钟前提交了咨询
    166****2763用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    140****6536用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    160****8315用户4分钟前提交了咨询
    131****6547用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    132****1475用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    163****7686用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    178****2877用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    156****0067用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    175****7735用户2分钟前提交了咨询
    145****4581用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    160****4242用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    136****1108用户4分钟前提交了咨询
    158****5576用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    147****7717用户3分钟前提交了咨询
    153****4404用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    132****4548用户1分钟前提交了咨询
    141****6263用户3分钟前提交了咨询
    144****4366用户1分钟前提交了咨询
    145****5100用户2分钟前提交了咨询
    138****4241用户4分钟前提交了咨询
    136****8170用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    140****4765用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****6992用户4分钟前已获取解答
南京135****2505用户1分钟前已获取解答
宿迁178****7761用户1分钟前已获取解答
上班时把腰扭伤算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班把腰扭了算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班期间把腰扭伤算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工上班把腰扭了算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6331 位律师在线,高效解决问题
上班时间把腰扭了算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
你好,请问一下我在A公司挂股东,在B公司上班,现被B公司辞退,社保已缴满2年,这种情况可以领取失业金吗
[律师回复] 作为一名律师,我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况,是否可以领取失业金,需要考虑以下几个因素:

首先,你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退,那么你可能不符合领取失业金的条件。

其次,你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说,如果你在 A 公司只是挂名股东,并没有实际参与公司的经营管理,那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是,如果你的股东身份与 B 公司的业务有关,或者你在 A 公司担任了重要职务,那么你的失业金领取可能会受到影响。

最后,你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说,领取失业金需要满足以下条件:

1.?你已经缴纳了失业保险费满一年;
2.?你不是因为自己的意愿而失业的;
3.?你已经进行了失业登记,并且有求职要求。

综上所述,你的情况比较复杂,建议你咨询当地的失业保险经办机构,了解你是否符合领取失业金的条件。同时,你也可以咨询律师,了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3418位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应