律图审稿专业委员会3轮严审

我老公是香港人,我现在怀孕五个月了,请问香港产假工资如何计算,可以带薪请假吗,麻烦专业人士解答一下,谢谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-11 新疆伊犁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据香港的劳工法律,女性雇员,如果为同一雇主连续服务12星期或以上,便可在向雇主发出分娩通知后获得职业保障。 雇主在接获分娩通知后,不可以通知或代通知金的方式,解雇怀孕雇员。如果为同一雇主连续服务不少过26星期的女性,可享有分娩假期。分娩假期为10星期,即预产期前4星期,及产后6星期。如有医生证明,因怀孕或分娩引起疾病,可得不超过4个星期的额外休假。产前及产后检验,如有医生签发的证明,可以作病假计算;病假期间应获不少于正常工资的三分二,作为疾病津贴。 凡符合享有分娩假期资格的在职妇女,经医生证明怀孕后,可以通知雇主她的预产期和开始放产假的日期。虽然,香港法例并无规定雇员向雇主申请分娩假期时必须呈交医生证明书,亦没有订明呈示医生证明书的时限,但如雇主提出索取医生证明书的要求,雇员有责任尽快呈交;医生必须在证明书上证明该名女雇员已怀孕,并说明其预产期。 若女性雇员在产假开始前,已经为同一雇主连续服务不少过40星期,已按规定向雇主发出分娩通知及按雇主要求呈交医生证明书,而且在生子女数目不超过2名,并向雇主出示有关宣誓书,即可在分娩假期间领取正常工资的五分四,但假期超过10星期时,则无工资。
    全文
    9 2017-12-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    香港政府提供孕妇免费的产前、产后检查,妇女带备本人和先生的身份证以及验孕证明到住所附近的母婴健康院或医院管理局属下有妇产科部的医院登记,即可获得有关服务。
    ??如果您想由私人执业的妇产科医生给您检查及接生,或较喜欢私家医院提供的服务,您应尽早去私家医生及私家医院登记。现时,医管局属下部分医院,例如赞育医院,提供单人和双人的「半私家病房」,收费较一般私家医院便宜。
    ?? 在职妇女
    ??根据香港的劳工法律,女性僱员,如果为同一僱主连续服务12星期或以上,便可在向僱主发出分娩通知后获得职业保障。
    ??僱主在接获分娩通知后,不可以通知或代通知金的方式,解僱怀孕僱员。如果为同一僱主连续服务不少过26星期的女性,可享有分娩假期。分娩假期为10星期,即预产期前4星期,及产后6星期。如有医生证明,因怀孕或分娩引起疾病,可得不超过4个星期的额外休假。产前及产后检验,如有医生签发的证明,可以作病假计算;病假期间应获不少于正常工资的三分二,作为疾病津贴。
    ??凡符合享有分娩假期资格的在职妇女,经医生证明怀孕后,可以通知僱主她的预产期和开始放产假的日期。虽然,香港法例并无规定僱员向僱主申请分娩假期时必须呈交医生证明书,亦没有订明呈示医生证明书的时限,但如僱主提出索取医生证明书的要求,僱员有责任尽快呈交;医生必须在证明书上证明该名女僱员已怀孕,并说明其预产期。
    ??若女性僱员在产假开始前,已经为同一僱主连续服务不少过40星期,已按规定向僱主发出分娩通知及按僱主要求呈交医生证明书,而且在生子女数目不超过2名,并向僱主出示有关宣誓书,即可在分娩假期间领取正常工资的五分四,但假期超过10星期时,则无工资。以上就是香港产假工资如何计算的解答,你可以参考一下。
    全文
    9 2017-12-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6251位律师在线平均3分钟响应99%好评
香港产假工资如何计算,可以带薪请假吗
一键咨询
  • 哈密用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    148****8161用户2分钟前提交了咨询
    138****6236用户2分钟前提交了咨询
    155****1024用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    135****2557用户2分钟前提交了咨询
    163****5756用户4分钟前提交了咨询
    165****1743用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    174****7263用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    160****7555用户3分钟前提交了咨询
    160****7104用户4分钟前提交了咨询
  • 160****5572用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    140****0467用户4分钟前提交了咨询
    156****5188用户3分钟前提交了咨询
    177****1546用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    137****5753用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    174****2131用户1分钟前提交了咨询
    162****4211用户1分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    140****2058用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    156****4402用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    154****3206用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    151****5712用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    141****3565用户4分钟前提交了咨询
    161****0871用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    148****0644用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    134****7577用户3分钟前提交了咨询
    168****6050用户4分钟前提交了咨询
    166****3344用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    145****2267用户2分钟前提交了咨询
    177****4580用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    142****4750用户2分钟前提交了咨询
    151****4182用户2分钟前提交了咨询
    174****2308用户1分钟前提交了咨询
    148****4670用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    150****3848用户4分钟前提交了咨询
    145****2151用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    150****8725用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    137****8633用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    138****4086用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    170****5383用户2分钟前提交了咨询
    176****5830用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    147****8256用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    137****1750用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    144****0726用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    176****4261用户3分钟前提交了咨询
    160****6543用户2分钟前提交了咨询
    145****0257用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    134****8707用户2分钟前提交了咨询
    175****7744用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    172****2353用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    144****2772用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    173****8876用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****9492用户3分钟前已获取解答
宿迁180****5267用户2分钟前已获取解答
扬州177****5357用户3分钟前已获取解答
什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工,连续工作满1年后(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
带薪年休假天数计算2023
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
向行政复议机关提供假证据有什么后果
[律师回复] 解析:
如若诉讼参与者或其他人员存在如下不当行为中的任何一种,人民法院可依据其情节严重程度,分别采取相应的惩戒措施,包括口头警告、要求书面道歉并做出深刻反省、罚款额度不超过一万元、拘留时间不超过十五天;
对于情节特别严重者,还将依照相关法律法规追究其刑事责任:
(1)有法定协助调查、执行义务的人员,无正当理由故意推脱、拒绝或阻碍人民法院开展的协助调查工作及强制执行行动的进行;
(2)有意制造、隐匿、销毁证据资料,或提供误导性证明材料,破坏了人民法院正常的审判程序与秩序的;
(3)指使、行贿、恐吓他人提供虚假证言,或通过威胁、阻挠证人作证的方式干扰司法公正的;
(4)私自藏匿、转移、变卖、损毁已经被人民法院查封、扣押、冻结的财产的;
(5)采用欺诈、威逼等非法手段使原告主动撤回诉讼请求的。
法律依据:
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
快速解决“行政类”问题
当前6012位律师在线
立即咨询
盗窃罪主犯可以假释吗
[律师回复] 解析:
若盗窃行为人符合假释申请标准,则有可能获得假释。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,被判定有期徒刑的罪犯,应服完原本判决刑期的二分之一及以上,而被判处无期徒刑的罪犯,需实际执行满13年才能考虑假释。
在此期间,罪犯必须认真遵守监规制度,积极接受改造教育,对自身行为具有深刻反省与改变,并且彻底消除再次触犯法律的可能性,才能予以假释。
对于有期徒刑的假释考验期,通常为尚未完成的刑期;
然而,对于无期徒刑的假释考验期,则设定为10年。
在假释考验期内,假释犯需要严格遵守国家的法律、行政法规,配合司法机关的监督工作;
预先向监督机关提交个人活动报告以供参考;
遵循监督机关关于会客的规定;
如欲离开所居住的城市、县城或迁居,必须事先得到监督机关的批准。
值得注意的是,盗窃财物的价值达到10万元时,便可被判处10年有期徒刑。
由于盗窃罪的量刑标准通常是根据盗窃公司财物的实际金额来确定的,因此,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
而盗窃数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并同样承担罚金甚至没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
连云港东海洗钱罪怎么判
[律师回复] 解析:
洗钱罪行的法律惩戒措施如下:
首先,对于个人实施此类违法行为的,我们将没收他们通过此种方式获得的所有违法所得及所衍生的收益,同时判处五年以下有期徒刑或拘留,并且还可能面临罚款的严厉制裁;
如果情节特别恶劣,可能会被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也要缴纳罚金。
其次,对于企业或组织犯有洗钱罪行的情况,我们将处以罚金的严厉惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的处罚,具体的处罚标准与个人犯罪相同。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
医院疾病证明书请假时间限制是多久
[律师回复] 解析:
在通常情况下,一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后,患者需要进行复查以评估病情的恢复状况,方可再次申请并获得相应的病假期。
但是,对于病情较为严重的患者来说,其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而,这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份,特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
带薪年假怎么算 如何计算年假
一般员工符合条件的话,那么就可以向用人单位请年假,同时年假到期是会清零的,因而需要员工尽快的去休。而在年假期间虽然也没有实际上班,但用人单位还是需要支付工资,所以年假也被称之为带薪年假。那一般这个带薪年假怎么算天数呢?下面就让小编为你做详细解答。
10w+浏览
故意伤害罪怎么假释缓刑
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的假释问题,需要遵循以下相应的规定和要求:
首先,根据我国现行法律法规的规定,除非因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或涉及到有组织暴力犯罪等情况,并被法院依法判处有期徒刑长达十年及以上的犯罪者,否则其余类型的被告人均不享有假释权;
其次,对于那些因故意伤害导致他人死亡的罪犯,在他们被法院判决之后,如果符合相关法律规定,那么他们将被判处有期徒刑,并且在假释期间所要接受的考验期应为原判刑罚尚未执行完毕的部分,也就是在宣告假释之时,原判刑罚的剩余期限。
此外,刑法还针对无期徒刑的假释考验期限作出了明确且具体的规定。
对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说,他们的假释考验期限通常为10年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6182位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么计算带薪年假的工资
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
10w+浏览
抢劫罪会累计吗
[律师回复] 解析:
犯有持有枪支的抢劫行为,一般不会实行数罪并罚制度。
根据相关法律规定,对于此类犯罪行为的量刑标准通常为判处有期徒刑10年以上、无期徒刑乃至死刑。
需要指出的是,尽管我国法律对持枪抢劫行为采取了严格的惩治措施,但在大多数情况下,仍可判处3至10年不等的有期徒刑。
然而,具体的量刑标准则需由法院依据案件事实和法律法规予以裁定。
根据我国刑法典的规定,以暴力、威胁或其他手段实施抢劫公私财物的行为,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳罚金。
若存在以下任何一种情况,则将面临更为严厉的惩罚,即有期徒刑十年以上、无期徒刑甚至死刑,同时还可能被课以罚金或没收财产:
(一)进入他人住所实施抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)抢劫银行或其他金融机构的;
(四)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(六)假扮成军警人员实施抢劫的;
(七)持有枪支实施抢劫的;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
留置抵刑期如何计算
[律师回复] 解析:
在实践中,留置措施通常视为等同于管制或拘役的两日,以及有期徒刑的一日。
然而,留置的实际时间是受到严格限制的,最长期限不得超过三个月,除非存在特殊情况,否则允许延期一次,但延期时间仍需控制在三个月以内。
因此,综合计算,罪犯可以通过留置最多抵消三个月的管制或有期徒刑期限。
值得注意的是,先前被限制人身自由的状态,即拘留和逮捕的期间,并不能直接折算为缓刑的时间长度。
缓刑实际上是一段考验期而非真正意义上的刑罚,其起始日期应从法院作出判决之日开始计算。
然而,若在缓刑考验期内,罪犯违反相关规定,将可能面临撤销缓刑并执行原判刑罚的后果。
在此种情况下,判决前的拘留和逮捕时间可用于折抵刑期,每一天的拘留或逮捕都相当于一天的拘役或有期徒刑。
对于被判处管制的犯罪嫌疑人或被告人来说,每一天的监视居住都可以折算为一天的刑期;
而对于被判处拘役或有期徒刑的犯罪嫌疑人或被告人而言,每两天的监视居住则可以折算为一天的刑期。
然而,需要特别强调的是,如果监视居住是在犯罪嫌疑人或被告人的住所进行的,那么这部分时间并不计入刑期之中。
换句话说,只有当监视居住是在特定场所进行时,才能被视为刑期的一部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第四十一条
管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
故意伤害罪判5年能假释吗
[律师回复] 解析:
针对故意伤害罪,是具备假释资格的。
关于假释方面的详细条款如下:
依据相关法律规范,唯有那些因为故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或涉及到有组织暴力犯罪等严重罪行被判以十年以上有期徒刑的罪犯之外,其余任何类型的刑事罪犯都无法获得假释。
对于那些由于故意伤害行为导致他人死亡并因此入狱服刑者,在满足相关法律规定之后,这类罪犯被判有期徒刑的,他们的假释考验期应为原判刑罚尚未执行完毕的刑期,也就是在宣告假释之时,原判刑罚的剩余时期。
至于刑法中对无期徒刑的假释考验期限,则作出了明确且具体的规定。
被判处无期徒刑的罪犯,他们的假释考验期限为10年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题紧急?在线问律师 >
6815 位律师在线,高效解决问题
带薪年假的天数怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
盗窃罪被判刑后请假吗
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,只有被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且在犯罪情节方面较为轻微、具备悔过表现,以及明确表明不会再次犯下类似行为的被告人,并且宣告缓刑不会对被告所在社区产生严重负面影响的情况下方可考虑适用缓刑。
2、对于盗窃公私财物,数量达到特定标准,或多次实施盗窃行为、进入他人住宅实施盗窃、携带凶器进行盗窃及扒窃等行为的被告人,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
3、缓刑作为一种附带条件的刑罚执行方式,其核心在于不实际执行原判决确定的主刑。
若被判处缓刑,则必须严格遵守缓刑期间的各项规定。
在此期间,社区矫治机构将承担起对被宣告缓刑的被告人进行监督与教育的职责。
若在缓刑考验期限内未出现任何违法违规行为,原判决确定的刑罚将不再执行。
4、对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人,只要同时符合以下四个条件,即可考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对较轻;
(2)具有明显的悔罪表现;
(3)没有再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会对其所居住的社区造成严重不良影响。
特别值得注意的是,对于年龄不满十八周岁、处于孕期或者已经年满七十五周岁的被告人,应当优先考虑适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5939位律师在线
立即咨询
企业会计挪用资金算什么罪
[律师回复] 解析:
在挪用资金罪这一范畴内,犯罪嫌疑人一旦被判定有罪,一般的量刑标准应为三年以下有期徒刑。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关法规,对于那些身为公司、企业或其他相关实体的员工,他们在执行职务过程中,若凭借职务上的便利条件,擅自挪用公司资金供个人使用或是借予他人,且这种行为涉及到金额较大(超过三个月未偿还),或者虽然未超过三个月,但是其所涉金额较大并用于营利性活动,抑或是从事非法活动的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应