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十月份工资现在还没发自己主动提出辞职公司赔偿吗

帮助5人 1.8w浏览 匿名 2017-12-11 江苏连云港
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律师解答 共3条
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    员工主动辞职肯定没有赔偿的,但是如果辞职理由协商公司拖欠工资,可以要求支付经济补偿金
    全文
    7 2017-12-11
  • 许善明律师
    许善明律师
    评分 5.0 服务1.7万人
    咨询我
    不赔偿
    全文
    7 2017-12-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位应当及时足额发放工资,具体也要看劳动合同关于工资发放的约定,劳动合同是否有具体的工资发放日期,如果有,是否约定特殊情况可以延期几日,如果没有,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬的离职可以要求支付经济补偿。rnrn《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:rn  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;rn  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;rn  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;rn  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;rn  
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;rn  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    8 2019-01-19
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十月份工资现在还没发自己主动提出辞职
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在2023年十月份工资怎么算
10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。
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劳动纠纷
盗窃罪主犯能判几年
[律师回复] 解析:
在审理和判决盗窃罪的案件时,首要分子应依据该类犯罪的刑罚准则量刑。通常情况下,量刑幅度为三年以下的有期徒刑、拘役或管制,若情节严重则需判处三年以上但十年以下的有期徒刑。
此外,根据相关法律法规,从犯的犯罪行为相对轻微,因此其应受到从轻、减轻甚至是免除刑罚的处理,而非与主犯同等对待。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
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对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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第二百六十四条
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公安机关主动取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在我国刑事诉讼中,针对犯罪嫌疑人的取保候审操作程序应该遵循如下步骤:
首先,犯罪嫌疑人均需向立案侦查的司法机构提交书面申请;
其次,办案部门收悉申请后应进行必要的审查核实工作,若经审查认定其具有申请条件并适宜采取取保候审措施,则应依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金作为保证;
再次,犯罪嫌疑人在提供担保人或缴纳保证金之后,应按照相关法律法规和程序要求,撰写并提交《呈请取保候审报告书》,详细阐述申请取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵守的各项规定;
最后,公安机关负责人在对上述材料进行审核并确认无误后,应依法作出取保候审决定,并以书面形式通知犯罪嫌疑人本人,同时要求其签署姓名、捺指印予以确认。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
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然而,通常情况下,企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工,除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下,员工可能会面临被解雇的命运,但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是,若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇,则不享有经济补偿的权利;反之,若由于单位经营困境导致裁员,或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位,那么在这种情况下,员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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值得注意的是,帮助信息网络活动罪并非属于金额犯罪范畴,因此,犯罪金额并不直接作为量刑轻重衡量标准。
然而若是犯罪者在构成本罪的同时还引发了其他相关犯罪行为,应依照情节严重程度予以更为严格的定罪和处罚。
此外,如果犯罪者能主动退还赃款,这无疑会对减轻刑罚甚至免于处罚产生积极影响。
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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工龄十年被辞退补偿几个月工资?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付以上所述的双倍的补偿金。
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