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我是宁波的，最近老婆怀孕了，因为之后要请产假所以我想提前咨询下2017年宁波产假新政策是怎样的呢？

帮助10人 1.9k浏览 #劳动纠纷匿名 2017-12-11 江苏苏州

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根据宁波市产假规定结合《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》，符合计划生育规定的女职工，妊娠3个月内自然或人工流产，可以休产假20至30天，3个月以上7个月以下流产或人工引产的，可以休50天，而7个月以上早产的，按正常产假处理。

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10 2017-12-11
苏州答疑法务

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宁波市产假规定说明：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。宁波市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据宁波产假规定2017年规定宁波市职业女性休产假享受生育保险待遇，由宁波市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；宁波市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。以上是2017年宁波产假新政策

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11 2017-12-11

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2017年宁波产假新政策是怎么样的呢

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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