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职工孕期产检带薪假是怎么规定的

帮助5人 2.6w浏览 匿名 2017-12-11 北京房山区
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律师解答 共3条
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,各地执行的标准不同
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    8 2017-12-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国劳动法的规定,产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。但由于该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
    全文
    14 2019-01-19
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    各地执行的标准不同。
    全文
    5 2017-12-11
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