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深圳产假 2017年的天数是多少天
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深圳产假多少天2024年
法定产假为98天。女性员工在生育孩子后可以享受休产假的待遇，在产假期间可以领取生育津贴，如果用人单位无故解雇在休产假的女性员工属于违法行为，可以申请劳动仲裁维护自身的合法权益。那么深圳产假多少天下面来为您解答。
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诉讼仲裁
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深圳最新婚假产假天数规定是什么
婚假：深圳市晚婚假因为政策而取消。因此无论是晚婚还是非晚婚，婚假都是同统一的3天时间。男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚就算晚婚。产假：劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"深圳地区产假根据广东的管理进行，产假一般为148天。
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就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
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暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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深圳市陪产假几天？
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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辞退补偿金计算基数是多少
[律师回复] 辞退补偿金的计算基数，通常为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入都包含在内。不过要注意，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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在深圳晚婚婚假多少天？
深圳晚婚婚假目前已经取消了，正常的婚假是三天时间。当然需要提醒注意的是，在请婚假这段时间内，通常情况下都应当是属于正常合法的假期，用人单位是不能够不允许的。否则违法。
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A是国企领导，然后招标一个项目，B中标了，然后A利用职权和威胁让B将一部分钱打到A私人账户，数额非常巨大，随后A借款潜逃，B怎么定罪
[律师回复] 如果B有被索贿的行为，可能会定行贿罪，但是以你这个讲法，B不应当定罪
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深圳产假工资支付多少天
根据相关法规，产假薪酬应全额发放，通常产假时长约为128天，薪酬计算也应以128天为准。女性职员在生育期间不直接由单位支付工资，而是享受生育生活津贴，其领取时间与产假长度相等。计算方式根据社保缴纳年限而异，超过一年者以本人生产当月养老保险费缴费基数乘以津贴期限，未满一年者则以当月最低工资标准计算。
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劳动纠纷
公司7月份关闭了，社保也交到七月份，但是我十月份要退休，公司就是一到七月份的那个社保基数不给我补交，基数不补交我退不了休，该怎么办
[律师回复] 你先自己补交，下来再去找公司赔偿损失。
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工伤鉴定期间不上班需要提供病假单吗
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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