叔叔因为和同学聚会喝了一些酒不听劝阻非要自己开车回家，被交警抓到醉驾，请问醉驾解除劳动合同关系合法吗

在合同期限内，企业主动解约主要可以归纳为四种情况:
1、员工有严重过错，企业有事实依据和法律依据，可以解除。
2、 企业提出，与员工协商一致。
3、无过失性辞退：即员工与企业均无过错，但是在符合一定条件的情况下，法律赋予了企业解除权。
4、企业非法解除目录 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
·劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
·有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。