律图审稿专业委员会3轮严审

上班二十几天,检查身体不适需住院检查及治疗。打电话像领导请假但领导要求我离职。现要扣我工作服钱。

帮助5人 123浏览 #医疗纠纷 匿名 2017-12-13 安徽芜湖
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律师解答 共2条
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    不合理,属于非法解除劳动合同。
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    3 2018-01-22
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    不合法。《工资支付暂行规定》规定, 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    工作服不属于该情形。
    全文
    7 2019-01-19
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