律图审稿专业委员会3轮严审

我开了家公司,最近想辞掉一名员工,因为他没有业绩无所事事,请问不服从岗位调整被辞退有补偿金吗,具体是怎么样的

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-13 黑龙江鸡西
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律师解答 共1条
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    如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;
    1、员工被证明不能胜任工作;
    2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;
    如果不接受调整工作岗位的,可以辞退。
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    14 2017-12-13
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不服从岗位调整被辞退有补偿金吗,具体是怎么样的
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公司调岗员工是否要服从
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调岗后员工不服从如何处理
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员工不服从调岗辞退要补偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
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员工不服从调岗是否可以辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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劳动纠纷
累犯从犯取保候审怎么判
[律师回复] 解析:
关于累犯是否可以获取保释而获得缓刑之法律解读如下:实际上,累犯者是无法获取保释且进而获得缓刑的。这是由于刑事法律明确指出,针对累犯和犯罪团伙的首要分子,这类人群并不适合适用缓刑。累犯者应遭受倍加严厉的惩罚,他们根本无权享受缓刑或假释这种制度的保护。
至于累犯的定义,它是指曾受到至少一次的刑罚处罚,然后在适当的刑罚执行期结束后,或者在得到赦免之后,在法定的期限内再次触犯了被判处一定刑罚的罪行的罪犯。
在维护自身权益方面,我们有多种有效的方法。
首先,我们可以尝试与经营者进行协商和解,这是一种最为直接且最为便捷的维权途径。当消费者的权益受到侵犯时,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事情以及所遭受的损失,同时提出合理的赔偿请求。在双方都愿意的前提下,他们可以达成和解协议,从而使得争议得以妥善解决。
其次,消费者还可以选择向消费者协会寻求帮助,这也是一种较为普遍的维权方式。当权益受损时,消费者同样可以通过向消费者协会投诉的方式来解决问题。投诉的形式通常以书面材料为主,需要将投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等信息清晰地表述出来,并且提出自己的诉求。
值得注意的是,未经消费者协会的同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
此外,消费者还可以选择向相关行政部门投诉,依据与经营者达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,甚至向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
共同受贿罪从犯能减轻吗
[律师回复] 解析:
对那些组织或领导犯罪团伙的首要分子,应依据该团伙所有违法行为进行统合处理。对于这些首要分子之外的主要罪犯,应对其所涉及或直接组织、策划的所有犯罪行为加以惩处。
至于从犯,则应在量刑原则上予以宽大考虑,即应该给予从轻、减轻甚至是完全免于处罚的决定。
(一)如果受贿金额达到一定程度或者存在其他较为严重的情节,那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
(二)若受贿金额巨大或者存在其他更为严重的情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收个人财产。
(三)而对于受贿金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收个人财产;如果受贿金额特别巨大并且给国家和人民带来了特别重大的损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
行贿罪从犯怎么认定
[律师回复] 解析:
在多人参与的刑事案件中,担当领导或骨干角色(主导作用)的那个人通常会被评价为主犯。对于犯下行贿罪的犯罪者中的主犯而言,他们将面临最低五年以下的有期徒刑或拘役惩罚,同时还需要支付罚金;
然而,倘若他们通过非法手段获取不当收益,且情节相当严重,或者已经给国家带来了巨大的经济损失,则将面临最高五年以上至十年以下的有期徒刑,同样需要支付罚金;若情况更为恶劣,例如造成了极其严重的后果,或者给国家带来了特别重大的经济损失,那么他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动坦白自己的行贿行为,那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的宽大处理。在共同犯罪中,那些扮演次要或协助角色(辅助作用)的人则被称为从犯。对于这些从犯,法律规定应给予他们从轻、减轻处罚或者完全免除处罚的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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员工不服从调岗辞退是否合法?
员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配,是可以进行辞退的。如果是存在着一些非法的理由,故意对于劳动者进行刁难进行调岗,不能够辞退。
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劳动纠纷
洗钱罪的上游犯罪具体有什么
[律师回复] 解析:
针对洗钱犯罪这一严重问题,其上位犯罪行为主要包括了毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪以及走私犯罪等多类高危犯罪形式。
此外,还包括了贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等对经济秩序造成重大威胁的违法行为。为了打击和预防这些罪行,国家相关法律明文规定,任何企图掩盖或隐藏已被人们发现的毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所得及其产生的收益的来源和性质的行为都将被视为洗钱行为,并将面临严厉的法律制裁。
具体来说,对于此类犯罪行为,将依法没收其所有的犯罪所得及其产生的收益,同时对犯罪者处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的惩罚。如果情节特别严重,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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