律图审稿专业委员会3轮严审

我是派遣公司派到联通的线务员,根据国家规定2米以上属于特殊工种,但派遣公司和联通都在推,不承认,我们怎么办

10w+浏览 匿名 2017-12-13 牡丹江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果山西联通公司要把派遣改为代办员,不和派遣单位和劳动者协商,是不符合劳动法律的,劳动者有权拒绝。rn如果强行改办,劳动者有权要求解除派遣合同,并要求赔偿损失。rn法律链接:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。rn第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。rn变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    1 2018-01-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6299位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是派遣公司派到联通的线务员
一键咨询
  • 150****6276用户1分钟前提交了咨询
    130****3360用户2分钟前提交了咨询
    132****1267用户1分钟前提交了咨询
    163****2251用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    146****6748用户1分钟前提交了咨询
    142****1776用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    162****5545用户1分钟前提交了咨询
    166****1587用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
  • 齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    174****6632用户1分钟前提交了咨询
    134****1617用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    138****5131用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    151****7767用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    154****7715用户4分钟前提交了咨询
    168****5002用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    130****7601用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    132****3513用户4分钟前提交了咨询
    162****2802用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    156****1373用户3分钟前提交了咨询
    142****5725用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    163****6052用户1分钟前提交了咨询
    160****8234用户1分钟前提交了咨询
    148****2384用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    145****8732用户1分钟前提交了咨询
    141****7476用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    131****5520用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    146****3448用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    148****0757用户2分钟前提交了咨询
    171****4274用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    130****3842用户4分钟前提交了咨询
    164****5252用户1分钟前提交了咨询
    174****2870用户3分钟前提交了咨询
    170****7485用户4分钟前提交了咨询
    130****4262用户1分钟前提交了咨询
    175****0788用户2分钟前提交了咨询
    165****2233用户4分钟前提交了咨询
    161****4663用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    157****4636用户4分钟前提交了咨询
    145****5653用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    138****1106用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    178****7226用户3分钟前提交了咨询
    167****3246用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    158****3811用户3分钟前提交了咨询
    144****2738用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    151****0332用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    136****5810用户3分钟前提交了咨询
    154****7481用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    141****0718用户4分钟前提交了咨询
    173****5165用户1分钟前提交了咨询
    163****6681用户1分钟前提交了咨询
    130****8150用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****9341用户1分钟前已获取解答
扬州135****9729用户1分钟前已获取解答
沭阳181****5104用户1分钟前已获取解答
公司倒闭我们是派遣员工赔偿怎么办
如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么?
与接受派遣单位订立劳务派遣协议,其中必须约定 1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支 付方式。4、违反协议的责任。将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6781 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应