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进厂昨30多岁现在厂里关门因我是女员工超过50岁请问厂里有补偿吗

帮助5人 7.3k浏览 匿名 2017-12-14 江苏南通
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律师解答 共2条
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    如果已办理退休手续没有补偿,如果单位没有缴纳社保,则需要支付经济补偿金
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    1 2017-12-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工涉及工伤,想要辞职的,关于赔偿问题要分开来看。
    1.你在辞职之前已经申报了工伤而且已经赔偿了相应的工伤项目,且你工伤构成伤残等级的话,你离职的时候,可以从工商保险基金领取一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,没有缴纳工伤保险的,工伤待遇全部由用人单位支付。
    2.你辞职的时候没有拿到相应的工伤赔偿但是已经认定为工伤了,你可以主张所有的工伤赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    10 2019-01-19
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