律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名农村小学代课教师,1990年开始从教,从未间断。2007年单位为我们这一批代课教师购买了社保。今年元月通过教师招聘考试,我考转为公办教师。县人社局在给我们核算工龄时,只从2007年开始算起,前面十六年的教龄就不算了。我们找教育局问情况,教育局说是人社局核算的,不关他们的事。我们找人社局,他们说是国家2014年十月出台的政策,工龄只能按参保时间算起,前面就算事实教了十六年,由于没有购买社保就是白教。请问,我们的工龄应该怎样算?

帮助5人 4.3w浏览 #损害赔偿 匿名 2017-12-14 湖北黄石
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律师解答 共2条
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    不需要,只要拿请假单去你们校长那就可以了。在说人社局又不管你们教师,管你们的是教育局。
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    4 2018-01-22
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:  第
    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。  第
    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。  第
    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。  第
    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。  第
    五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。  第
    六,员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
    全文
    11 2019-01-19
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