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暑假工老板不给工资?
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暑假工老板不给工资怎么办
如果暑假工老板不给工资，可以通过以下几种方式维护自己的权益：1.协商解决。2.保存证据：如果协商无果，一定要保存好相关证据，包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等。3.寻求法律援助。在投诉时，需要提供相关证据，以证明自己应得的工资被拖欠。4.提起诉讼。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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老板不给工资110管吗我是暑假工
拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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劳动纠纷国庆假期不支付3天工工资怎么去告老板
[律师回复] 劳动监察大队投诉举报，或者委托律师仲裁主张拖欠工资，如果有诉讼仲裁需要可以跟我联系。
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租车的时候车被刮了 平台上买过保险 商家老板私底下让人赔钱 怎么办
[律师回复] 首先，查看租车合同和保险条款。明确你购买的保险所涵盖的范围，包括是否包含车辆刮擦等情况的理赔。如果刮擦情况属于保险责任范围，那么商家不应该私下要求你赔偿。接着，和商家沟通。向商家表明你已经购买了保险，并且根据合同和保险政策，应该由保险来处理车辆维修费用，同时保留好沟通的记录。如果商家坚持要求你赔偿，可以联系租车平台，向平台说明情况，提供购买保险的凭证、事故情况等相关证据，让平台介入协调解决。平台有责任和义务按照其制定的规则和保险政策来处理这种纠纷。
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老板欠暑假工工资如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板欠暑假工工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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老板欠暑假工工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板欠暑假工工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
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打暑假工没签合同老板不给钱怎么办
暑期工作者遭遇工资拖欠，可向劳动监管机构投诉。若投诉无果或希望预防此类事件，可申请劳动仲裁。无书面劳动合同时，需提供证据证明劳务关系，如：员工名单、考勤记录、同僚证言等。
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劳动纠纷昨天下午去老年人活动中心打麻将，被公安机关抓了，说是赌博，参加者二十多人，都被抓了。麻将馆老板却没抓，我该怎么办
[律师回复] 你好，具体情况是什么
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