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十一个月的双倍工资是指基本工资还是现有工资呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-15 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    现有工资
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    6 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    全文
    10 2019-01-19
  • 罗平律师
    罗平律师
    十二个月的平均工资
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    6 2017-12-15
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十月一日上班几倍工资?
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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大年三十几倍加班工资的
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中秋节十一一天几倍工资
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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工作日加班费是标准工资的几倍呢
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劳动合同法中的两倍工资工资指什么?
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