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本人在一家国企建筑施工企业工作,15年,公司聘请老师给我们培训一级建造师考试,当年,本人通过了考试,16年开始,公司每个月给与1200元一级建造师补助。现本人想离职寻找新工作,公司说需要一次性缴纳两万元培训费才同意办理离职。培训时,并未与公司签订什么单独协议,公司这种做法是否合法,我该如何维护自身的合法权益?

2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-12-15 山东济宁
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