我工作十二年搬厂换了厂名可以拿多少钱，可不可己问老板赔钱

您好，调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金的。具体情况，有不懂得问题可转一对一咨询或来电免费咨询。