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被辞退员工有得陪吗?
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被辞退员工应得哪些赔偿
1、若用人单位违法解除劳动合同，辞退员工，按照《劳动合同法》的规定，需要向员工支付赔偿金，赔偿金一般是经济补偿金的二倍。2、若用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形辞退员工，则需要支付经济补偿金。3、单位在符合《劳动合同法》第40条规定情形下辞退员工，没有提前一个月书面通知的，可以要求支付代通知金。
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男员工在休陪护假中被辞退有补偿么?
男职工陪产期间被单位辞退，公司要给相应的经济补偿金，是以员工在单位的工作时间为基础，每工作一年，就支付一个月的工资作为补偿金，但如果员工存在法定过错行为被单位辞退，不需要给补偿金。
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劳动纠纷朱老板承包了某厂建钢结构厂房的活 通过招工信息招我们过去干活 在干了七天后我们觉得不合适不想干了 在我们施工期间造成了材料有一点损伤 现在厂方以此为由扣留我们车辆合法吗
[律师回复] 你好，不合法，可以报警
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员工被辞退能得到什么赔偿吗？
员工被辞退能得到经济补偿金的两倍的赔偿，劳动合同法当中87条明确的规定的，如果用人单位违反劳动合同法当中的规定，对于劳动关系来进行终止的话，需要承担起47条所规定的经济赔偿金。
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劳动纠纷
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被辞退后怎么取得辞退证明
1、工作交接单。2、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音。
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劳动纠纷交个辞职书给上级过了两个月了，现在直接走能拿到工资吗
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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你好，请问小汽车让车撞上别人的车，自己的车损坏，人受伤寸保险公司会怎么陪
[律师回复] 您好！温馨提示：你反映的问题宜先由交警部门进行事故责任划分，明确责任划分后才能计算赔偿。细节问题，可来电进一步详谈。
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员工无故被辞退能得到哪些赔偿
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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我是普工，公司机说栽员，什么都没补偿，干了两个月零三天了，我们不愿签字，说明天不用来了，说来了也没工资，合同也签一年，在离职当我们签了名字，内容我们没填
[律师回复] 您好 可以仲裁该家公司
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