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目前我朋友生病了,也是要请病假的了,想知道8年工龄病假工资是怎么规定的呢,谢谢!

帮助10人 1.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-16 广东阳江
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律师解答 共2条
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
    15人赞同了该解答
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    劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定,劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过 工资集体协商 确定,协商结果应签订工资集体协议。
    全文
    9 2017-12-16
  • 阳江诉讼法务
    阳江诉讼法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于8年工龄病假工资,具体职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    全文
    6 2017-12-16
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