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患病非因工伤医疗期满未痊愈,公司通知去上班,但是无法从事任何工作了,怎么办呢?是不是就可以解除劳动合同,解除劳动合同又能得到哪些补偿呢?,是不是有经济补偿金+医疗补助金?

2.3w浏览 匿名 2017-12-16 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 王文波律师
    王文波律师
    医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的其他工作的,可以提前三十天通知或支付一个月工资后解除劳动合同。用人单位按工作年限支付经济补偿金即可。医疗补助金不用支付,因为相关法律规定已经失效。
    全文
    4 2017-12-16
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