约炮被骗了咋办

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，说一下案情的具体情况

[律师回复] 你好，这种情况是否有签合同呢

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好！请问你的朋友是涉及什么罪名被拘的？

[律师回复] 你是真约，对方是真骗。只能报警，但你得慎重。

[律师回复] 具体是说你哪方面违约 需要交违约金呢

[律师回复] 具体案件根据不同的情节具体分析，会把程序走下去，第二个阶段是检察院的审查起诉，第三个阶段是法院的审判阶段。

[律师回复] 你好 你们有合同吗 看看具体怎么约定的

[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 不还款才是属于违约行为

[律师回复] 您好，孩子抚养权在谁那里

[律师回复] 看合同是否有约定？您好，按照合同约定

[律师回复] 现在年利率百分之十二还可以