单位未交缴纳社保

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。

[律师回复] 你好，请问你本人工作多久了？是否还是保持用工关系

[律师回复] 小孩一般是跟父亲或母亲姓的。你可以让小孩跟你姓。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，按房屋买卖合同约定履行

[律师回复] 你好，司机要看受谁的雇佣工作或与哪个公司存在劳动关系，如果是雇佣关系不属于工伤，也即司机跟着谁干。

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好，按房屋买卖合同约定履行

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，不建议你这么做

[律师回复] 您好，不履行约定义务会对您有影响。

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，根据案件实际情况报警做法医鉴定，依法追究打人的责任

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 用人单位没有签订劳动合同也不给缴纳社保

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，详情可电话咨询。