曹律师，我这个是在翠微吃饭，然后由于他们内部保安操作不当导致建筑物倒塌砸到我了，然后休了三个月怎么起诉

[律师回复] 你好，遇到这种情况，如果违法可以报警处理

[律师回复] 你好 他要起诉你 你们是不是已经分手了 他是要 起诉你 要回之前他给你花的钱吗

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 可以不理对方，自愿送给您的礼物可以不用返还

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？拖欠金额多少？

[律师回复] 你好，偷东西被人抓住还打人的话就是构成抢劫罪了呀。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 重庆芊羽琪律所为您服务

[律师回复] 您好，你这边损失了多少钱呢

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，我是陈律师，贵州公成律师事务所专职律师

[律师回复] 这种情况下，你动手打人的行为可能是不合适的，即使对方先有不当行为。

可能会产生以下一些后果：

1.?法律责任：如果造成对方伤害达到一定程度，你可能需要承担相应的法律责任，如治安处罚或民事赔偿责任。
2.?纠纷升级：可能会导致双方矛盾进一步激化，不利于问题的解决。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，就是我这边贷款然后以为自己输错卡号的原因款没有放下来我需要偿还嘛
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[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 您好！故意毁坏财产违法，可报警处理。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗