之前和公司少了合同，后面说合同抬头签的不对，让重新签，然后我重新签了2份，但是过了5个月了，至今未拿到自己盖章的那份，另外一份好像已存到劳动局

关于劳动合同并未到期而重新签署的效力问题，实际上需依据具体情况予以细致分析。倘若在没有受到任何外在因素干扰且重新签约的过程之中能够体现出双方当事人的真实意思，同时又没有违背相关法律法规的强制性要求，那么这类新订立的契约在绝大多数情况下应该被认定为有效。至于新合同究竟会如何调整或者补充源自于原合同的某些条文，双方都应依照新合同的约定来切实承担起各自相应的权利与义务。

劳动合同未到期重签多数有效，但要注意新合同条款不抵触法律法规，不损害劳动者权益，如薪资福利、工作条件等不低于原合同。新合同若平等自愿协商且合法，通常优先采纳作为执行依据。