工伤处理的流程主要包括以下几个步骤:
工伤报告与申请:在工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,而工伤职工或其亲属则应在15~30天之内申请。1
工伤认定的调查与决定:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,会尽快调查取证,一般在7日内完成,特殊情况下可延长至30日,并作出是否认定工伤的结论。
工伤争议的处理:如果企业单位不同意工伤职工的要求,职工或其亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结论不服,双方还可以向法院提起诉讼。
劳动能力鉴定:当工伤认定完成后,如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤赔偿的申请:根据劳动能力鉴定结果,可以申请工伤赔偿。
劳动能力复查鉴定:如果在鉴定结论作出1年内,情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。
维权途径:如果用人单位不履行相关义务,工伤职工可以通过劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。