学校组织学生进厂打工算临时工吗

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：1、合同期限。2、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动的时间与劳动报酬。5、劳动保护和劳动条件。6、终止解释劳动合同条件。7、违反合同责任。

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经研究甲方同意聘用乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：合同期限工作任务乙方同意并服从甲方的工作要求承担食堂工作，劳动纪律劳动时间和劳动报酬。劳动保护和工作条件劳动合同条件解释的终止违约责任。

学校食堂临时工聘用合同应该要包括聘用人员的个人信息（姓名；身份证号码；家庭住址等）；聘用的时间期限；聘用的工资和待遇；上班的时间和职责范围以及违约之后要承担的责任。