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年底解雇员工，赔偿了2n，没发13薪合适吗?
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年薪13万交多少税
13万美元年薪需缴纳的税款，计算方式为：先扣除社会保险费用和免税额，再将剩余部分乘以相应税率，最后减去速算扣除数。以年薪换算成月平均数，扣除五险一金及免税额（5000元）后，乘以税率（如10%），再减去速算扣除数（如2520元），即可得出应缴税款。
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非诉讼类离婚诉讼要求赔偿多少金额合适
[律师回复] 在离婚诉讼过程中，关于索求赔偿金的数额并无固定标准，而是需要结合诸多因素进行综合性评估和考量。例如，被诉方的过错程度、因其行为而对您所产生的伤害及损失之严重性、以及原被告双方的经济状况等等多个方面。倘若被诉方具有诸如重婚、与他人非法同居、施行家庭暴力等等严重过错行为，那么您便有权利提出赔偿请求，然而具体的赔偿金额则必须根据实际情况进行合理确定。通常而言，赔偿金额可能会在数万元至数十万元之间浮动。
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停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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13薪是不是年终奖2024
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放，用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利，在双方明确约定的情况下，用人单位不得随意克扣，并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同，用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
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劳动纠纷我在美容院花了13万，是他们推荐贷款的，钱也是打给法人私账户的，他们也没有给合同给我，也没有发票，目前我只做一般，我要求美容院退一半款可以吗
[律师回复] 你有什么证据可以证明业务价格
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快速解决“合同事务”问题
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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我所在的健身房跑路了，今天早上我私自进去搬走了一些器材，觉得不太合适，晚上我和店长协商了一下，说我拿走一点器材来补偿我的赔款，余下的赔款就拿器材抵消了，店长同意了，请问我的行为合法吗？
[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法
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被辞退13薪要给我吗
首先，13薪，也就是年终奖，它不是法律强制要求的，而是很多企业为了奖励员工，自己设定的一种福利政策。是否发放13薪，以及发放多少，主要看你和单位之间的合同怎么约定，或者单位的规章制度怎么规定。如果合同里写明了有13薪，或者公司规章制度里有明确规定，并且你在规定的考核期间内的工作表现符合公司发放年终奖的条件，那么即使你被辞退，原则上公司也应该按照约定给你发放13薪。若是对被辞退13薪要给我吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
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年终奖13薪什么意思
年终奖金是在每个财年末，企业根据员工的年度工作表现而给予的额外奖励，金额和方式因企业经营状况而异。
年终奖应有明确的考核标准和评价体系，旨在激励员工和提高企业凝聚力。
而“十三薪”是指员工在完成一年工作后，可获得的第十三个月的薪酬，通常与年底双薪制度相关。
在某些公司中，若员工在一个周期内履行了规定的服务期，也可获得十三薪。
与年终奖相比，十三薪更稳定且普遍。
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劳动纠纷我是67年的，在X公司上班四年，上个同被公司解雇，说没有劳动法的，请问合法吗？
[律师回复] 你好，如果超过退休年龄了的话，是不适用劳动法的。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲，其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪，要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多，意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后，那么才能领取到这个底薪，除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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[律师回复] 到公积金管理中心投诉，公积金管理中心会让公司补缴的。
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借给朋友钱 约定好是9.13-12.13号借他用 合同没有约定违约金 但是自己又着急用钱 提前要回来 是否有法律责任
[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。
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