无犯罪证明公证，带翻译要多少钱？

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，如行为人借由迷信手段对他人进行欺骗，并最终导致他人重伤且情节特别严重者，将被依法判处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚；
若情节相对轻微，则可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚，并且可能会被单独或者合并执行罚金。
此外，还有其他法定的量刑情节需要考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百条
组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金。
组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗他人，致人重伤、死亡的，依照前款的规定处罚。
犯第一款罪又有奸淫妇女、诈骗财物等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。

[律师回复] 解析：
行为人实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益达八万元之巨的行径，将被视为构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
根据相关法律法规，这类违法行为通常会遭到三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还可能面临罚金的处罚。
所谓“隐瞒”，主要是指通过隐匿、谎称等手段，在不改变犯罪所得及其收益外部形态的前提下，将其转移至一个不为他人所知悉的地点，以期逃避司法机关的追缴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事附带民事诉讼的审理过程中，以下步骤是基本流程：
首先，由附带民事原告人宣读其所提交的附带民事起诉状；
其次，听取被告人以及其辩护律师的答辩发言；
接下来，由附带民事原告人出示证据，而被告人或者辩护律师则可以对该证据进行质疑与反驳；
然后，被告人亦将提出自己的证据，并由附带民事原告人或者其代理人对此展开辩论；
在此基础上，法院通常会组织开展调解工作以寻求双方的和解；
最后，各方当事人将有机会进行最后的陈词。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
上述观点并不正确。
实际上，土地的使用权具有明确而又十分有限的期限规定，而且其使用必须严格遵循相关的法律法规。
若不遵守这些规则，所订立的协议以及合同便无法获得法律保护的效应。
关于小产权住房项目，它并未取得由国家颁发的土地使用权证书及预售许可证，同时，购买此类房屋的合同亦未能在国土资源与房地产管理局进行备案。
此外，该类房产所声称的“产权证”并非真实、合法且有效的产权证明文件。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。

[律师回复] 解析：
是的，完全可行。
首先，请详细说明您希望这份证明用于何种用途。
在申请的过程中，申请人需亲自抵达中国并委托当地的公证机关进行办理。
在此环节，公证人员会对申请人的身份及其所提交的相关文件材料进行严格审核，以确保其真实性。
随后，经由中国委托公证人确认无误后，方可签发“确认同一人身份声明书”。
法律依据：
《公证法》第二条
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。

[律师回复] 解析：
威胁他人构成了扰乱社会秩序的违法行为，依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的明确规定，将可能面临五日以下的拘留或500元以下的罚款；
若情节较为恶劣，则可能被处以五天至十天不等的拘留惩罚，同时可以并处最多不超过500元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若在缓刑考验期限内再次触犯法律、被公安机关依法拘留，且此次拘留行为源于新犯之罪行或遗漏未处理之罪行，那么原有的缓刑裁决理应予以撤销，并依据新犯之罪及新发现之罪行进行审判，依照数罪并罚的原则，综合考虑所有罪行后，决定应当执行的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪领域中，非法占有他人财产案件的立案基准在于：
1.行为主体须以公正、善良且符合法律规定的方式持有他人物品；
2.行为主体必须通过非法途径，将他人的物品据为己有，并且拒绝归还给物主；
3.所侵占的金额需达到人民币两万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于掩饰、隐瞒犯罪所得数额在人民币3000元至10,000元之间的行为，将被认定为构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
而当其涉案金额超过100,000元时，或者实施此类行为累计达10次以上，亦或是实施次数在3次及以上但总价值达到50,000元以上的情况，则会被判定为情节严重。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若他人非法侵犯了个人的隐私权益，当事人可依法向法院提起诉讼，恳请法庭康命侵权者承担消除负面影响、恢复声誉及公开致歉等民事责任。
然而，为了防止法律滥用现象发生，权利主张人必须确保其诉求与侵权行为的具体形式及其所带来的实际影响相匹配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千条
行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。
行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

[律师回复] 解析：
在采用工作制度等特殊工时制度的企业中，员工的无固定工作时间是完全符合法律规定的。
对于实施综合计算工时工作制的雇员来说，他们在整个综合计算周期内的实际总工作时间必须确保在总体法定标准工作时间之内。
如有任何超出该规定范围的情况，都将被视为延长工作时间，而作为雇主，您需要向您的员工支付相应的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
服刑人员如符合以下任一情况者，监狱可考虑予以表扬、提供物质激励或记功表彰：
即（一）行为端正，严格遵循监规纪律，勤勉努力，用心学习，积极参与劳动生产并展现出诚恳悔罪之态的；
（二）有效制止违法犯罪事件发生的；
（三）超额完成生产任务，为监狱创造额外价值的；
（四）在节省原材料方面或爱护公共财物上展现出显著成果的；
（五）在技术创新或传授生产技能过程中有突出贡献和一定实际效果的；
（六）在预防或抵御自然灾害事故中发挥了重要作用的；
（七）对于国家和社会做出了其他具有积极意义的贡献的。
然而，若服刑人员存在以下任何一种破坏监管秩序的行为，监狱有权给予警告、记过甚至禁闭处罚：
即（一）组织、煽动大规模群体性事件，严重扰乱监狱正常管理秩序的；
（二）侮辱谩骂或暴力袭击人民警察的；
（三）欺凌压迫其他服刑人员的；
（四）实施盗窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事等恶劣行为的；
（五）具备劳动能力却拒绝参加劳动或消极怠工，经过教育仍未改正的；
（六）通过自我伤害或自残方式逃避劳动的；
（七）在生产劳动过程中故意违反操作规程，或蓄意毁损生产工具的；
（八）存在其他违反监规纪律的行为。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十六条
监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪伏法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
（三）超额完成生产任务的；
（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
（七）对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一
执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。
《中华人民共和国监狱法》第五十八条
罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：
（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；
（二）辱骂或者殴打人民警察的；
（三）欺压其他罪犯的；
（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；
（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；
（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；
（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；
（八）有违反监规纪律的其他行为的。
依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。
罪犯在服刑期间有第一款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，更多地涉及到聚众赌博问题时，是否构成犯罪应该具体情况具体分析：
首先，我们需要明确地认识到，参与赌博是违法行为，但若行为人事主并不以此为业，那么他就无法构成赌博罪，自然也就无需承担刑事责任；
其次，赌博罪是以营利为唯一目的，当个人或群体随意参与聚众赌博或是以此作为自己的主要职业时，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还将受到罚金的惩罚。
对于开设赌场的行为，同样会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
若情节严重，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
关于聚众赌博罪与开设赌场罪之间的区别，可以从以下几个方面来理解：
第一，聚众赌博的规模通常较为有限，赌头往往会借助自身的人际关系在较小的范围内组织他人参赌，在这个过程中，参赌人员相对稳定，且赌头本人亦会参与其中。
相比之下，开设赌场的规模较大，参赌人数众多，内部组织结构严密，分工明确，赌场服务人员负责收费、记账、发牌或洗牌等工作，同时还有专人负责放哨，只有通过赌徒介绍或熟人带领，参赌人员才能够顺利进入赌场进行赌博活动。
第二，聚众赌博的性质通常具有临时性和短暂性，在一次赌博活动结束之后，赌头需要重新组织参赌人员进行下一轮赌博，而开设赌场则具有持续性和稳定性，只要在规定的时间段内，参赌人员到达赌场即可进行赌博活动。
第三，赌具的提供方式上，聚众赌博中的赌具有时由召集者提供，有时则由参赌者自行携带，而开设赌场中的赌具则通常由赌场统一提供。
最后，聚众赌博的赌博方式一般由参赌人员临时决定，而开设赌场的赌博方式则具有多样性，通常由经营者预先设定，并提供筹码，有时甚至还设有特定的赌博规则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
外国人在我国境内的非法职业行为及其用人单位的非法聘用行为均属于违反《中华人民共和国出境入境管理法》之规定。
对于非法聘用外国人者，将被处以每人每次1万元人民币、总体罚款金额不超过10万元人民币的处罚；
若存在违法所得情况，则应依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条
外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第八十条
外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；
情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；
对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。

[律师回复] 解析：
然而，需要特别强调的是，在申诉程序进行期间，原有的判决和裁定仍需继续执行，不得暂停或终止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，非法种植罂粟五百株或以上便被视为犯罪行为。
对于那些非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的人，政府将一律强制铲除，无论种植数量是多少。
对于那些种植罂粟数量在五百株到三千株之间或者其他毒品原植物数量较多的人，将会面临为期不等的五年以下有期限的有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十一条
非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
（一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的；
（二）经公安机关处理后又种植的；
（三）抗拒铲除的。
非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。

[律师回复] 解析：
录音的被访谈对象需为债务责任人或所负有责任的一方。
唯有债务责任人（欠款方）的发言才能够对其自身产生法律效力。
在实际操作过程中，部分人员会否认被录音人为自己，此时应立即启动司法鉴定程序，然而，鉴定费用须由申请人预先缴纳（费用较高，通常以分钟计费），最终的鉴定费用承担问题将由法庭裁决（通常由败诉方承担）。
同时，建议在通话过程中所使用的电话应为被录音者在各大通信运营商如电信、移动等公司登记注册的官方号码。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
第五十三条
公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书，必须忠实于事实真象。
故意隐瞒事实真象的，应当追究责任。

[律师回复] 解析：
关于第三次签署合同是否只能选择签署无固定期限合同的问题，根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，可以明确以下几点：
首先，第三次签署合同并不会自动转变为无固定期限合同。
其次，通常情况下，如果劳动者未对此提出特殊请求，那么第三份劳动合同往往会被设定为无固定期限合同，但需要注意的是，在签署该类合同之前，必须得到双方的明确同意与确认，并且不存在任何自动转变的情况。
最后，一旦无固定期限合同正式签订，则意味着双方已经建立起一种相对稳定且长期的劳动关系。
除非出现法律所规定的特定情形或双方事先约定的条件，否则劳动合同将无法被解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
收受回扣毫无疑问属于违法行为，无论当事人是否身在国家机构任职，只要其利用自身职权便利，谋取不合法收益且达到法定数额标准者，均构成刑事犯罪，其中对于普通公民来说，这被称作“受贿罪”；
而对国家公务人员而言，这类非法行为则被称之为“贪污罪”。
具体来说，根据法律规定，受贿罪较轻者将面临五年以下有期徒刑或拘役惩罚，情节严重者则可能面临五年以上有期徒刑处罚。
至于贪污罪，其最严厉的判决可至无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如发现此类现象，请立即向当地劳动监察部门进行举报。
用人单位在录用劳动者时，不得非法占有、扣留劳动者的居民身份证以及相关证件，也不得强制要求劳动者提供担保或向其索取任何形式的财务利益。
因此，公司无权扣押员工的个人证件，包括但不限于离职证明原件等。
若您遇到类似情况，可向劳动监察部门提出投诉，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。