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几天前我朋友的合同刚刚到期,因为某些原因我朋友打算再签几年之约,所以我想咨询一下合同到期员工要求续签的标准是什么

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-01-11 河南信阳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,合同到期员工要求续签的标准如下用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下,用人单位不需要支付经济补偿金。
    但是以下情况除外:
    (1)原约定工资低于当地规定最低工资的
    (2)原约定岗位出现调整导致工作量增大,而工资不变的(这个属于降低约定条件)
    (3)明显违背同工同酬原则的(需要你自己举证和你同样工作内容的员工工资与你差距很大)
    (4)用人单位有其他违反《劳动法》或《劳动合同法》行为的,比如未按时足额缴纳社保、强令劳动者超时超量工作又不给于补休或加班工资的。
    全文
    12 2018-01-11
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    你好,合同到期员工要求续签的标准如下劳动合同到期,用人单位和劳动者续签劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行,若存在劳动纠纷需要反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局维护合法权益,劳动合同通常需要包含如下内容:
    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定,代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件,如护照。
    (三)劳动合同期限;
    劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的,用人单位提供工作岗位,劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。
    (四)工作内容和工作地点;
    工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动,在什么地点劳动,怎么提供劳动,从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所,包括:场所位置、环境、条件等。
    (五)工作时间和休息休假;
    工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动的具体时间段,工作时间一般以小时计算,包括每日多少小时、每周工作多少天数或每月工作多少天数等,法律明确规定了工作时间的计算方式,超过法定的工作时间,用人单位就要支付加班费。休息休假是劳动者的一项基本权利,休息是指劳动者免于为用人单位提供劳动、自行支配的时间,休假是劳动者带薪休息。休息休假主要有:工作间隙休息、日休息、周休息、法定节日休息、探亲休假、年休假、婚假等。
    (六)劳动报酬;
    劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动,用人单位相应给付劳动者的货币。劳动报酬包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等
    (七)社会保险;
    社会保险是指是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保障制度,它是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应享受的基本权利。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约定为由,拒绝缴纳社会保险费用的法定义务。
    全文
    13 2018-01-11
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合同到期员工要求续签法律依据是什么
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同事务
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合同到期不续签补偿问题
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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合同事务
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合同到期未续签的补偿问题
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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合同事务
取保候审手续谁办理好
[律师回复] 解析:
针对您的问题,我可以为您提供以下权威解答:
首先,关于申请取保候审的人员资格,相关法律规定明确指出,应当由被羁押的犯罪嫌疑人和被告人的直系亲属或其法定代理人进行申请。
此外,如果近亲属未能及时提出申请,当事人也可委托律师代为申请。
其次,根据我国法律法规,公检法等部门接到申请后,必须在三日内做出决定。
如若否决了取保候审的变更请求,则必须向申请方认真解释并,阐述拒绝变更的具体原因。
值得注意的是,这项规定既赋予了申请取保候审的权利,同时也排除了其他非适格主体的申请权。换言之,只有已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人本人及其法定代理人、近亲属以及辩护人才有权提出取保候审的申请。需要特别强调的是,法定代理人是指依照法律规定,代理被代理人实施某种特定行为的自然人,包括被代理人的父母、养父母、监护人和承担保护责任的机关、团体的代表。而“近亲属”则是指与当事人具有血缘关系或者婚姻关系的亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
?人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十五条
?监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;
无固定住处的,可以在指定的居所执行。
对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级公安机关批准,也可以在指定的居所执行。
但是,不得在羁押场所、专门的办案场所执行。
指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人,适用本法第三十四条的规定。
人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
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合同到期公司不续签员工是否可以要求赔偿?
合同到期公司不续签员工是可以要求赔偿,因为我们国家《劳动合同法》当中,对此是不是有明确的规定的,用人单位在劳动合同到期之后,一般情况下是需要和劳动者继续的签订劳动合同的。
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劳动纠纷
取保候审人员能去上海吗
[律师回复] 解析:
依据我国的相关法律法规,待取保候审的犯罪嫌疑人在达成特定规定的限制性条款之后,是有可能前往上海市的。但是,他们必须保障自己在司法程序中的合作态度,随时接受传唤并且不能无缘无故离开所在城市或者指定范围。
然而,如果由于工作需求、医疗治疗等正当原因需要离境,通常情况下需要提前向有关部门申请并得到批准。关于这方面的详细规定,请参阅《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十九条对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审不致发生社会危险性的,以及患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审要求规定有哪些
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的刑事诉讼程序中,取保候审是一项强制性措施,其主要针对对象为可能被判以管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人与被告人,或是可能被判决执行有期徒刑以上刑罚,但接受取保候审将不会对社会公共安全带来威胁的对象。对于实施取保候审的具体条件,主要包含以下四个方面:
1.当犯罪嫌疑人或被告人提出保证人,或者自行提供相应数额的保证金时,方可获得取保候审的资格;
2.作为保证人,必须具备稳定的住所及经济来源,同时愿意承担起监督责任,确保被取保候审人能够随时听从传唤,及时到案;
3.被取保候审人在取保期间内,必须严格遵守相关法律法规,不得擅自离开居住地、更改联系方式以及干扰证人等行为;
4.法院、检察院或公安机关有权根据实际情况,对取保候审进行变更或解除。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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合同到期公司不续签员工可不可以要求赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同到期公司不续签员工可不可以要求赔偿?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
商品房有面积要求吗
[律师回复] 解析:
关于房产的产权范围,我们通常采用以下公式进行计算:全屋建筑面积=室内实际居住面积+共享共用区域面积;而室内实际居住面积则由外墙的一半加上实际使用面积构成;
至于共享共用区域面积,它等于共享系数乘以室内实际居住面积;共享系数则是指整栋建筑物的公共使用面积除以整栋建筑物的室内实际居住面积;而公共使用面积则是指整栋建筑物中所有住户共同使用的部分。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的,按以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内的,据实结算房价款;
(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
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律师违规会见犯罪人员吗
[律师回复] 解析:
请您严格遵守以下规定,确保不违反法律法规和职业道德:
1.绝对禁止为犯罪嫌疑人或被告人代为传送任何有关案件情况的线索,包括任何可能构成检举揭露犯罪行为的内容;
2.严禁使用个人手机让犯罪嫌疑人或被告人与外部世界进行通话联系;
3.严禁以任何形式与犯罪嫌疑人或被告人进行串供活动,同时也不得通过肢体语言、夹带字条或手心写字等隐秘方式传递可能被视为串供的信息;
4.在会见过程中,除律师外,任何人都不得参与其中,尤其是犯罪嫌疑人或被告人的家属更是严禁参与;
5.严禁向犯罪嫌疑人或被告人传递监管场所明令禁止的各类信息及物品;
6.务必确保犯罪嫌疑人或被告人不会利用会见机会试图逃脱监管场所的控制。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
律师要求取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
在办理取保候审的相关程序之中,首先,作为辩护律师需要向负责处理该案件的机构(例如公安部门、检察机关或审判法庭)递交正式申请文件,详细阐明犯罪嫌疑者或被告的基本信息、所涉及到的犯罪行为以及申请取保候审的具体原因,例如身患疾病、处于孕期、高龄体弱等可能对其在监管场所中的生活造成影响的特殊情况等等。接下来,负责处理该案件的机构将针对申请进行全面且严格的审核,如果他们认定申请符合相关规定和条件,便会做出是否批准的决定。
最后,倘若申请得到了批准,通常还需提供担保人或者缴纳相应数额的保证金以确保犯罪嫌疑者或被告能够遵守相关法律法规并按时出庭受审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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