你好，请问，我给个人公司，没合同，车就一个强险，我开车不小心右转把人小腿撞骨折了，先前医药费，17500后期，10万零5000解决，协议，后来公司扣我9000块钱，工资合理吗

[律师回复] 你好、这边方便电话沟通吗

[律师回复] 具体看你买的保险的赔偿范围

[律师回复] 要看案件情况，有没有逮捕？

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 需要看你们的约定和实际的履行情况的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，事故中有无人员伤亡

[律师回复] 你好，可以直接联系我详细说下案情帮你分析

[律师回复] 体育课上老师有一定的管理责任，学校要承担部分的责任

[律师回复] 如遇施暴者拒绝支付医疗费用之情况，您可首先尝试与其进行有效的沟通和协商，明确地向他们揭示其应当履行的法律义务及承担的相应责任。倘若经过充分协调仍无法达成共识，您有权选择向当地公安机关报警，恳请公安部门出面调停并依法处理此事。除此之外，您亦可考虑向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求施暴者承担您所遭受的医疗费用以及可能衍生的其他相关损失（例如误工费、护理费等等）。

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 卖家在销售过程中应当主动告知消费者关于车门更换的情况，否则可能侵犯消费者的知情权，并需承担相应的法律责任。

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] Jack膜的制作方法也比较讲究哦我的皮肤

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形。例如，在工厂车间操作机器时，手指被机器夹伤；在办公室工作时，因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤，或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作过程中，因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的，如长期在粉尘环境工作而患尘肺病，在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，在乘坐地铁去上班的途中，地铁发生紧急制动导致受伤，且本人无主要责任。
确认流程：
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据，如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工

[律师回复] 交了房租不想租了可以协商退款,但一般是需要支付违约金的,这属于违约的行为。

[律师回复] 您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

[律师回复] 你好 交接定责书什么时候出来 人有没有受伤  先沟通一下