请问一下如果酒席办了没有领结婚证当时给的彩礼是8万8现在分开了还能退的彩礼是多少

[律师回复] 这偷东西价值总共8万块这个算是大案了。正常情况下，你可能得坐牢三年到十年之间，而且还得交罚款。不过咱这不是还有其他的事能影响判决吗？比如说，这人为什么要偷东西？他有没有主动投案？最高法院系统里面说的那种叫立功的东西有没？还比如他有没有愿意把偷的东西还给人家？这些都能帮你减轻罪行。要是第一次干这种事儿，又老老实实地交代，还有意愿把钱赔给受害者，让对方原谅，那判起来就比别人松多了。如果你已经坐过牢出来再偷，或者作案手法很残忍的话，那法官自然会对你更严厉。

[律师回复] 关于喝了点酒就冲动地惹出麻烦事儿的惩罚措施，要看具体情况和闹出来的乱子有多大来决定。一般来说要是情况还不太严重的话，就得关你五天到十天的小黑屋，还要被罚个500块钱以下；如果问题挺大，就可能要被关上十天到十五天，外加罚1000块钱以下。但是如果这种事情已经严重到可以定罪的话，那就要吃上五年以下的牢饭，或者被拘役或者管制。万一你还敢召集其他人一起干这些寻衅滋事的事儿，而且扰乱了社会安宁，影响特别恶劣的话，那么你就要受五年到十年的牢狱之灾，还可能要背上一笔罚金。不过记住，喝酒这件事儿可别拿来当借口，逃避或者减轻处罚。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 未成年醉酒200以上可以缓刑。?
根据相关法律规定，缓刑的适用条件之一是犯罪情节较轻，而醉酒后酒精含量达到200毫克以上属于从重处罚的情节，因此不符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。但对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，同时符合宣判缓刑条件的应当宣告缓刑。然而，醉酒后酒精含量达到200毫克以上未成年，因此可以判处缓刑?

[律师回复] 你好这个是苦于去报警的啊

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好受伤如何可以去帮助的

[律师回复] 行政处罚一般是处2000元以下罚款或者15天以下行政拘留

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 这个看具体你们生活的情况确定

[律师回复] 这属于附条件的赠予，以结婚为条件

[律师回复] 被开除是可以去举报的

[律师回复] 赶紧报警处理，这种情况警察会处理

[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下

[律师回复] 你好，这种情况是不合理的

[律师回复] 你好，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 公司没有权处罚，借多少钱？

[律师回复] 具体要看血液酒精含量，无人员受伤无事故发生，可以争取减免处罚