员工迟到，可按迟到时间扣除薪资吗？

会不会扣工资就要看公司的章程是怎么样的；

1、迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。

2、对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。

您好，建议出具规章制度进行公示后再扣除。

如果员工手册或者公司有相关制度明确可以扣除的话，是可以扣的。