我因诸多事情抛弃了儿女，现一人生活，到老时可以算是五包老人吗

[律师回复] 如果您因为分居已经超过五年而想要起诉离婚，那么您得准备好相应的材料和证据。
首先，一定要撰写好起诉状，把您的诉讼请求写清楚，像解除婚姻关系、财产怎么分割、子女由谁抚养之类的都要明确。
接着，要准备能够证明分居事实的证据，比如您的居住证明，能说明您这五年是独自居住的；还有证人证言，要是有知道你们分居情况的人愿意出来作证就更好。
然后，把起诉状和这些证据材料递交到有管辖权的法院，一般来说就是被告住所地的基层人民法院。
在诉讼的过程中，法院会仔细审查您提供的这些证据，以此来判断夫妻之间的感情是不是确实已经破裂了。要知道，分居五年只是其中一个需要考虑的因素，法院还会综合其他各种情况来作出判决。所以，建议您提前去咨询一下律师或者寻求法律援助，这样能更好地确保您的合法权益能够得到最大程度的保障。

[律师回复] 在特定的这种情形之下，到底可不可以拒还借款，关键就在于具体的借款合同所约定的内容以及相关的法律规定。
倘若借款的利率超出了法律所规定的上限，就目前而言，通常是一年期贷款市场报价利率的4倍。那么，超出这部分的利息，您是完全有权利去拒绝支付的。
然而，要是借款利率是在合法的范围之内，并且双方在借款合同中有着明确的约定，那您可就不能随意地拒还借款。
所以，您最好先仔细地查看一下借款合同里关于利息、还款方式等这些具体的条款。同时，一定要把所有和借款相关的证据都好好地保留起来，像是转账记录、聊天记录之类的。要是出现了争议，您可以通过协商的方式，大家坐下来好好聊聊；也可以寻求调解，让第三方来帮忙协调；要是实在不行，还可以向法院提起诉讼。总之，不能就这么简单地一概而论说可以拒还或者不可以拒还，而是要依据法律以及手中的证据来进行准确的判断和妥善的处理。

[律师回复] 在面对具体情况时，责任的判定可是个颇为复杂的事儿，通常得把多个因素都考虑进来。
咱们先来说说劳务合同这方面。要是双方有明确的劳务合同，那里面对于工作中可能出现的风险以及责任的约定就很关键。要是没合同，一般就按照过错责任原则来判定。就好比雇主，如果他明明知道工作环境存在安全隐患却没去排除，或者没给工人提供必要的安全保障措施，那雇主大概率得承担主要责任。
然后，受伤者自己这边也得看看有没有过错，像没按照操作规范来做事，违规作业之类的。要是受伤者自身有重大过错，那雇主的责任可能就会减轻一些。
另外，如果受伤是因为第三方的原因导致的，那第三方肯定也得承担相应的责任。总之，具体责任到底该怎么划分，那得综合各种实际情况，再依据相关的法律法规来确定，可不能简单地一概而论。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 如已领取结婚证，彩礼是不需要退还的。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 依据你的叙述，法律对此并无限制性规定

[律师回复] 你好，做伤残鉴定了吗？具体情况说一下

[律师回复] 您好，联系您具体沟通咨询

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 你是具体遇到什么问题。。。。

[律师回复] 你好，有没有生育子女

[律师回复] 这种情况是不合理的，法院已经裁定只需偿还 78680 元，那么从法律层面来说，你的还款义务应以法院裁定的金额为准。

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好 可以联系当地劳动局仲裁

[律师回复] 承包给两家，你拿没拿承包费，有没有给退还

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询