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离婚户口问题
离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理；如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所动员说服无效的，可按判决或调解书办理分户或迁转手续，并在户口登记簿上注明分户日期和原因。
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您好，以下有五个问题，我的意愿是想签订无故定期合同和查看公司做法是否违法。事务简介：2017年8月入职，签订劳务派遣（中介公司）合同一次，期限两年，被派遣到A公司工作。合同到期后与A公司续签“合同续签单”，期限五年。现在合同即将到期，公司不想续签，请问我是与公司签订了一次还是两次合同？如果算两次合同，我是否可以要求公司与我签无固定期限合同，而不是合同到期公司决定不再续签合同？“合同续签单”算是签订了一次劳动合同吗？公司现在决定让我辞职并启动再次招聘将我重新招聘签订劳动合同，保持原工作职责和岗位，请问在职责和岗位不变情况下重新签订劳动合同算不算第三次签订劳动合同？如果不算，重新签订劳动合同后试用
[律师回复] 可以要求签订无固定期限劳动合同
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申请离婚时需要注意哪些问题
1、起诉离婚时，共同财产均分，共同债务均担。婚前个人财产不予分割。不知情，且未用于共同生活的债务不予承担。2、如果一方有过错，比如外遇、家庭暴力等，应注意收集相关证据，在起诉离婚时，要求对方少分、不分财产或对无过错方进行赔偿。
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教育机构劳动合同问题可以申请仲裁吗
跟教育机构之间就劳动合同发生的这些问题是可以申请仲裁的，大多劳动合同争议都可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构递交仲裁申请书。除此之外，建立劳动关系后，因为休假、工作时间、社会保险、辞职、辞退等发生的争议，都应该先申请劳动仲裁。
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